Это открытая группа . Вы можете стать её участником .
Регистрация
392.1 Т
4.6 Т
1
|
|
Комплексное корпоративное благополучие — относительно новое направление во всем мире, а для большинства компаний России это вообще неопознанная практика. Но в последнее время все больше сотрудников выгорает и компаниям приходится искать причины демотивации персонала. А затем — внедрять программы, сохраняющие человеческий капитал (Human Capital Management) и улучшающие эффективность персонала....
|
|
|
|
|
Нужно следить за рабочей активностью персонала и их моральным и физическим состоянием, чтобы не допускать частых болезней, депрессий, выгорания и прочих проблем работников. Чтобы было проще это сделать, можно организовать мониторинг для руководителя, который будет состоять из нескольких этапов. О них мы и поговорим ниже....
|
|
|
|
|
Работать с дизайном, проектами и чертежами далеко не так просто, как может показаться. Кроме того, нужно постоянно поддерживать коммуникации с клиентами, разбираться, как именно стоит двигать продукт и понимать потребности каждого клиента. Психологически это действительно сложно. И чтобы выходить на новые высоты было проще — мы собрали несколько советов, которые уже помогли одной дизайн-студии...
|
|
|
|
|
Сочувствие — важная часть работы многих людей. Это качество, которое позволяет руководителю давать конструктивную и доброжелательную обратную связь или помогает учителю найти подход к застенчивому ученику. Но бывают моменты, когда сочувствие принимает крайние формы. Слишком глубоко переживая боль других людей, мы испытываем истощение и подавленность....
|
|
|
|
|
Неудовлетворительные бизнес-результаты, просроченные дедлайны и потери бюджета — самые частые спутники плохо организованного корпоративного обучения. Мы в Skyeng B2B проанализировали кейсы наших корпоративных клиентов и пообщались с топ-менеджерами образовательных центров, чтобы собрать лучшие практики организации обучения. В статье делимся 6 выводами: что можно изменить прямо сейчас для достижения желаемого результата. ...
|
|
|
|
|
Сфера управления персоналом за последние несколько лет серьезно изменилась. И это важно учитывать, выстраивая долгосрочные HR-цели. При этом стоит обращать внимание не только на тренды рынка труда, но и на глобальные изменения корпоративных ценностей. Преподаватель Русской Школы Управления Екатерина Покотилова рассказывает, на какие HR-тренды компаниям нужно сделать ставку в 2022 году....
|
|
|
|
|
Очередная пятничная подборка юмора Оверквалифайд...
|
|
|
|
|
После 22 месяцев (и их количество продолжает расти) пандемической жизни многие люди чувствуют себя измотанными и лишенными мотивации. Перевод календаря на новый год обычно наполняет меня оптимизмом, надеждой и определенным, скажем так, «мотивационным энтузиазмом». Но после 22 месяцев (и их количество продолжает расти) пандемической жизни я чувствую себя совершенно опустошенной. Праздники, которые должны быть счастливым сочетанием веселья и отдыха, вместо этого превратились в пятно из домашних экспресс-тестов, отмененных или значительно сокращенных вечеринок , шквала заголовков про Omicron и беспокойства, которое означало что-то зловещее. Почти все, кого я знаю, думают примерно так же....
|
|
|
|
|
В Роструде перечислили категории работников, которые нельзя привлекать к работе в новогодние праздники. За это работодателя могут серьезно наказать. Как уточнили в ведомстве, нельзя заставить трудиться в праздники и выходные беременных. Это правило работает, даже если беременная работает по графику 2 дня через 2. Кроме того, беременных сотрудниц нельзя отправлять в командировки и привлекать их к сверхурочной работе или работе в ночную смену....
|
|
|
|
|
Хотите быть счастливым и успешным? Постарайтесь каждый день делать для себя что-то хорошее.Хотите быть счастливым? Начните с хорошего отношения к самому себе. Это может показаться очевидным, но слишком много людей пропускают этот шаг, преследуя более высокие цели и пытаясь соответствовать более масштабным стандартам совершенства. По иронии судьбы, чем более счастливым вы будете, тем ближе вы к тем своим высоким стандартам, говорит Дэйли Дина Шварц, спикер, обозреватель и автор более 15 книг, в том числе «The Effortless Entrepreneur». «Чем больше вы себя цените, особенно на работе, тем более уверенным вы становитесь», говорит она....
|
|
|
|
| |
|
Моментальные уведомления – сообщения и другие действия !
В приложении для android
|