Это открытая группа . Вы можете стать её участником .
Регистрация
403.4 Т
4.6 Т
1
|
|
Работодатель выдал для работы дистанционному работнику компьютер. Должен ли работодатель выплачивать этому работнику компенсацию за интернет и за электроэнергию? Ответ: Если работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимым для выполнения им трудовой функции оборудованием, компенсировать работнику его расходы, связанные с использованием оборудования, работодатель не обязан. Но данный вопрос может быть урегулирован иным образом соглашением между работником и работодателем или локальным актом работодателя....
|
|
|
|
|
Если день выплаты заплаты за вторую половину месяца приходится на даты с 1 по 9 число, то зарплату за декабрь нужно выплатить 30 декабря. Об этом сообщил замминистра Роструда Иван Шкловец в эфире конференции журнала "Упрощенка" "Время задавать вопросы. Изменения 2022"....
|
|
|
|
|
Поколение Зет (Generation Z) представляет собой миллионы людей, родившихся в период между 1994 и 2010 гг. Они уже выходят на рынок труда. У них другой набор ценностей и убеждений, чем у их предшественников. Они родились во время финансового кризиса, и не знают мир без Интернета. Они станут самым предприимчивым, реакционным, разнообразным и образованным поколением в мире. Ниже я расскажу обо всех фактах, которые я собрал о поколении Z (но еще будет много интересного). Это поможет вам понять, что они ценят, равно, как и нанимать их, и как им продавать....
|
|
|
|
|
В каждом кандидате мы ищем прежде всего сочетание нужных навыков и опыта, однако не менее важно, чтобы он смог максимально быстро вписаться в коллектив.Иными словами, нам нужен тот, кто сможет полностью принять существующую корпоративную культуру компании. Проблема заключается в том, что даже по результатам рассмотрения резюме и личной беседы мы не всегда можем однозначно определить, сможет ли новый сотрудник вписаться в рабочий коллектив. В этом могут помочь социальные сети. Они дадут вам правильное представление о личности кандидата. Вот лишь некоторые аспекты, на которые следует обратить внимание....
|
|
|
|
|
Очередная пятничная подборка юмора На собеседовании...
|
|
|
|
|
По мере роста числа случаев COVID-19, практика виртуальных собеседований скорее всего продолжится и в следующем году. Некоторые оплошности при собеседовании, которых следует избегать, - это критика бывших работодателей и пренебрежительное отношение к пробелам в трудоустройстве. Важно найти тихое и профессиональное место для прохождения собеседования....
|
|
|
|
|
Есть ли причины для устройства на временную работу? Есть и не одна. Получить опыт в определенной области. Больше узнать о карьере, которая интересует. Дополнить резюме, увеличивая шансы на трудоустройство. Зарекомендовать себя перед ключевым работодателем, показав себя в деле на его территории. Почему компании открывают временные вакансии? Они также получают выгоду, как и соискатели: ...
|
|
|
|
|
Тренды Digital HR - 2022На рынке труда происходят изменения, сопоставимые по масштабам с промышленной революцией. В конце 18 века переходили от ручного труда к машинному, сегодня — от очной работы к гибридным форматам. Приходится кардинально перестраивать процессы управления персоналом, делая ставку на цифровые инструменты. Меня зовут Дмитрий Махлин, я директор по развитию HRlink. Расскажу о том, что важно оцифровать в 2022 году, чтобы успешно конкурировать за кадры и не терять в производительности....
|
|
|
|
|
Работодатель хочет установить систему видеонаблюдения на рабочем месте сотрудника. Надо ли закреплять такую форму контроля в локальном акте? Требуется ли менять трудовой договор? На эти вопросы специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция»....
|
|
|
|
| |
|
Моментальные уведомления – сообщения и другие действия !
В приложении для android
|