Лояльность не имеет ничего общего с трудовым стажемДавайте все уточним с самого начала: лояльность не имеет ничего общего с трудовым стажем. Кто же является более лояльным: ветеран труда с двадцатилетним стажем работы, который то и делает, что просто приходит и критикует вас и вашу компанию на работе и в общественных местах, не соглашается с вашими решениями, или сотрудник, который работает на вас не более шести месяцев, выкладываясь на все сто процентов, чтобы достичь поставленных целей? Согласен, что опыт имеет значение, но я больше склоняюсь к работнику с шестимесячным стажем....

Некоторое время назад я начал «собирать» ошибки, которые мы часто совершаем в HR, чтобы уберечь от них тех, кто только прибывает в наши ряды. И вот мой список:...

Выделите минутку, чтобы подумать о худшем боссе, который когда-либо был у вас.Он кричал на вас, когда вы не укладывались в сроки? Сидел ли он целыми днями за столом, выбросив на него свои ноги? Был ли он настолько страшным, что даже подтолкнул вас найти новую работу? И когда вы думаете о своем худшем боссе, вспомните, какой урок вы вынесли. Вы научились справляться со стрессовыми ситуациями на работе? Или вы узнали, как стать лучшим коммуникатором?...

Microsoft потратит около 200 миллионов долларов на бонусы, которые она выплатит многим сотрудникам в США и за рубежом. Компания-разработчик программного обеспечения также предоставила дополнительные дни отпуска в начале этого года....

Очередная пятничная подборка юмора Такой вот IT-рекрутинг...

Сразу две инициативы по повышению налогов для состоятельных россиян рассматривают сейчас в Минфине. Первая – это повышение страховых взносов с зарплат. Люди, получающие более 122-ух тысяч рублей в месяц, возможно, будут дольше делать отчисления в пенсионный фонд по обычному тарифу, а не по льготному. Вторая – изменение правил начисления налога на имущество. Об этом журнал Forbes пишет со ссылкой на свод предложений министерства. Официально Минфин еще не подтвердил информацию об этих инициативах, однако в подлинности документа издание заверил источник в одном из профильных ведомств....

Откуда берутся руководители, способные управлятьКомпания Google вновь возглавила список самых привлекательных работодателей, опубликованный в журнале Fortune. Google удостаивалась этой чести уже 6 раз (в этом году - второй раз подряд). Многие предполагают, что компания привлекает потенциальных сотрудников из-за особых привилегий и бонусов, включая Googleplex. Но это лишь малая часть уравнения....

Говорят, что при увольнении сотрудников личность их менеджера играет большую роль, чем компания, в которой они работали. Не секрет, что в наши дни подобные ситуации происходят все чаще. Согласно отчетам Министерства труда, в США среднее время пребывания сотрудников в должности составляет всего 1,5 года. Что означают эти цифры? Влияют ли на них промахи менеджеров, в обязанности которых входит наем и управление персоналом? Станет ли эта отрицательная динамика новой нормой?...

Список самых распространенных вопросов пригодится как работодателям, желающим организовать эффективные встречи с соискателями, так и самим кандидатам, которые пытаются подготовиться к важной беседе и стремятся выделиться из толпы себе подобных. Если у вас есть что добавить, мы будем рады дополнить раздел "Дополнительные вопросы". Так выглядят самые популярные вопросы, задаваемые на собеседованиях в различных отраслях бизнеса....

Бернард Марр рассказывает про HR-аналитикуВне всякого сомнения, люди - это неотъемлемая составляющая успеха каждой компании. Любой бизнес, способный привлекать и удерживать лучшие таланты, эффективно управлять ими и рационально их использовать, неизбежно достигнет успеха в долгосрочной перспективе....