На рынке труда с каждым годом появляются усовершенствованные методы и стратегии для апгрейда процесса найма. Об одной из интересных практик рассказали в Control Service. Современный рынок труда характеризуется разборчивостью соискателей, что требует от менеджеров по подбору персонала изобретательности на всех этапах найма....

Результаты исследования Русской Школы Управления и сервиса учета финансов ПланФакт.Русская Школа Управления (РШУ) и сервис учета финансов ПланФакт выяснили, как с начала 2024 года в компаниях малого и среднего бизнеса изменились расходы на нематериальную мотивацию персонала. В исследовании приняли участие 1045 представителей компаний из разных отраслей и разных регионов России. 32% опрошенных компаний увеличили расходы на нематериальную мотивацию сотрудников с начала 2024 года. В 47% компаний все осталось без изменений, 21% — сократили затраты....

Новые требования заказчиков...

Эксперты аутсорсинговой компании по предоставлению персонала в ТЦ Staff Mall рассказывают, как выявить лидеров команды среди персонала торговых и бизнес-центров.В условиях современной конкуренции выявление и развитие лидерских талантов имеет решающее значение для успеха любой организации, особенно в торговых и бизнес-центрах, где динамичная среда требует гибких и дальновидных лидеров. Однако выявление людей, обладающих потенциалом лидера, может оказаться непростой задачей в условиях разнообразия навыков и личностных качеств сотрудников....

О том как искать кадровые «бриллианты» на рынке Латинской Америки, как выстраивать с ними эффективные рабочие отношения и на какие моменты стоит обращать внимание на собеседованиях рассказывает рекрутер AdTech компании Digital Caramel – Белла Арутюнян.Многие предприниматели сегодня нацелены на расширение бизнеса и смотрят в сторону зарубежных рынков. Среди них значимое место занимает Латинская Америка – регион, который включает 33 государства. Сложность, с которой может столкнуться компания при выходе на страны Латинской Америки – это найм квалифицированных сотрудников внутри этого рынка....

Руководитель рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, Дарья Галь о стратегиях, которые помогают компаниям поддерживать постоянный поток высококачественных кандидатов.Подбор лучших специалистов — вечная проблема для компаний, стремящихся к развитию и инновациям. По мере расширения организации процесс найма персонала также должен масштабироваться, чтобы справиться с возросшим объемом вакансий без ущерба для качества. Для этого необходимы надежные решения по подбору персонала, способные адаптироваться к меняющимся требованиям и обеспечивать стабильный поток квалифицированных кандидатов....

Кадровая политика: c чего начать разработку? Кадровая политика – совокупность принципов, методов, инструментов воздействия на процессы формирования и использования кадрового потенциала. Простыми словами, кадровая политика организации – это принципы, на основании которых принимаются кадровые решения....

Очередная пятничная подборка юмора Про зарплату...

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и узнали, кого работодатели считают «летунами». В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса Работа.ру из всех регионов России. 5% опрошенных работодателей считают, что перерыв в работе до 1 месяца может стать основанием для появлений сомнений в компетентности кандидата. 10% выбрали диапазон от 4 до 6 месяцев, 8% — 7-12 месяцев....

...