Управление любого уровня подразумевает следующие функции: организация — мотивация — планирование — контроль. Практически классическая схема, где каждая единица — важное звено общей цепи и не работает друг без друга. О принципах управления Отдельно стоит коснуться вопроса контроля. Одним движением легко перегнуть палку и прийти ровно к противоположному эффекту от желаемого результата. Контролировать можно по-разному: кому-то близка позиция «контроль всеобъемлющий» с допытыванием по мелочам, кто-то доверяет сотрудникам полностью и вовсе не вдается в детали....

Facebook - последняя технологическая компания, которая отложила свои планы по возвращению в офис до следующего года, присоединившись к Amazon и LyftFacebook объявил в четверг, что отложит свой план по возвращению американских сотрудников в их офисы до января из-за опасений по поводу дельта-штамма коронавируса....

Итак, сегодня мы поговорим о самой интимной для любого специалиста теме — его зарплате. Именно из-за интимности этот простой вопрос способен вызвать холивар, бунт или даже маленькую войну. Всё потому, что как и в любой интимной теме люди легко радикализируются и бьются на две противоположные секты. Обзовём их «Адепты бесконечной зарплаты» и «Свидетели отсутствия мотивации». Рассмотрим идеологию этих сект подробнее:...

Простые советы. Примеры фото в текстеРекрутеры чаще просматривают резюме с фотографией, чем без. Не знаете, какое фото выбрать? Rabota.ru расскажет и покажет, какие снимки можно показать HR, а какие могут затруднить поиск работы. Разберем несколько ошибок соискателей и приведем примеры фотографий, которые могут испортить резюме. Что может испортить фотографию для резюме...

Даже сам Джон Эдгар Гувер знал, что полиграф – далеко не лучшее средство для распознавания лжи. Многочисленные тесты доказывают это.Полиграф был изобретен в 1915 выпускником Гарвардского университета Уильямом Моултоном Марстоном, который заявил, что этот громоздкий прибор способен выявлять ложь на основании измерений давления крови. Следует отметить, что Марстона прославил не полиграф, а комиксы и мультфильмы об Удивительной женщине....

Когда я искала работу, я не любила интервью. Я очень боялась вопросов с подтекстом, каверзных и особенно тех, которых я ждала, но не знала, как на них ответить. («Какая ваша самая большая слабость?» - этот вопрос просто сводил меня с ума.)Но когда я стала менеджером, я тоже должна была проводить интервью, набирая свою команду, и, как оказалось, я стала задавать те же самые неэффективные вопросы, потому что это было все, что я знала. Из-за этого мне было очень сложно принимать решения о найме, и я до конца не была уверена в том, насколько кандидат подходил на ту или иную должность....

Ник Коркодилос много лет работает в сфере управления персоналом. Он начал работать хедхантером в Кремниевой долине в 1979 году, а с 1995 года дает полезные советы по о поиске работы на своем сайте «Спросите хедхантера». В статье для американской сети телеканалов PBS Коркодилос показал, что одно короткое предложение значительно увеличит шансы, что ваша кандидатура выделится из общей массы: вам просто нужно дать понять, что вы хотите получить эту работу....

У многих есть сомнения и отрицания необходимости перевода кадрового делопроизводства в цифру. Я настойчиво поддерживаю его развитие. Внедрение КЭДО показало, что можно и нужно автоматизировать всё, что требует структурирования.В маркетинге существует понятие «жизненный цикл продукта», который изображается в виде синусоиды. В начале пути новый продукт пробуждает интерес у небольшого числа покупателей —  «ранних последователей». Они на личном опыте тестируют и анализируют его возможности, подстраиваются под новую, возможно, несовершенную технологию. Постепенно их смелость и успехи привлекают внимание других, и продукт начинает набирать популярность, превращаясь в массовый. Со временем он сходит с горизонтов. Причинами этого могут стать смена трендов, совершенствование технологий....

А в почти половине компаний не знают, что делать с такими сотрудниками.Российские компании столкнулись с отказами сотрудников без медотводов вакцинироваться. Об этом пишет Forbes на основе опроса HR-специалистов более 900 компаний, который для издания провёл сервис «Актион Кадры и HR». В 46,7% компаний от вакцинации отказалось 10% от общего штата, в 33,2% — около трети, у 11,8% — более 50%. Только в 8,3% компаний никто не отказался вакцинироваться....

График работы сотрудника четко регламентируется законодательством. Любое отклонение придется согласовывать с сотрудниками. А необходимость выйти в выходной бывает не редко. Остается вопрос – как правильно это сделать? График работы сотрудника четко регламентируется законодательством. Принимая сотрудника в штат, в договоре вы обязаны указать режим его рабочего времени. Его отсутствие будет серьезным нарушением. Относится это ко всем форматам: пятидневка, сменный график, вахта....