Миниатюра: Что такое личный отпуск? Личный отпуск - это время, которое вам предоставляется вашим работодателем для отдыха и восстановления сил. Это право, гарантированное законодательством, и вы имеете право на него. Как получить личный отпуск? Обычно вы подаете заявление на отпуск своему руководителю. В заявлении необходимо указать:...

Миниатюра: Премия за эффективность – это дополнительная выплата, которая предоставляется сотрудникам за достижение определенных целей или показателей. Это мощный инструмент для мотивации, повышения производительности и удержания ценных кадров. Преимущества премий за эффективность:...

Инвестиции в сотрудников как ключ к успеху: опыт «Кофейного навигатора» в развитии команды и улучшении качества сервиса Введение...

Давайте честно, все мы слышали о soft skills — о том, какие они важные, незаменимые, что без них офис превращается в джунгли, где каждый сам за себя.Но почему именно они стали тем самым «секретным ингредиентом» успешных компаний, и как они могут изменить вашу рабочую жизнь? Поговорим об этом по-настоящему. В чем фишка soft skills? Серьезно, когда кто-то говорит о soft skills, вы, вероятно, представляете заезженные клише вроде «умение работать в команде» или «способность к эффективной коммуникации». Это звучит, как описание идеального коллеги, которого не существует, верно? Но дело в том, что все эти навыки — это не просто пункты в списке, а то, что определяет ваш успех в долгосрочной перспективе....

Информационная безопасность — одно из самых востребованных направлений в ИТ. Рассказываем о том, чем занимаются в ИБ, с какими вызовами сталкиваются и случается ли так, что работа превращается в настоящее приключение (спойлер — случается).   Почему всем нужны специалисты по ИБ...

Миниатюра: People Operations (PO) - это относительно новая концепция, которая стремительно набирает популярность в мире бизнеса. Она представляет собой комплексный подход к управлению человеческими ресурсами (HR), фокусируясь на создании позитивного и продуктивного рабочего опыта для сотрудников. В отличие от традиционного HR, PO не ограничивается кадровой работой, а охватывает широкий спектр областей, от рекрутинга и обучения до корпоративной культуры и благополучия сотрудников. Ключевые принципы PO:...

Миниатюра: Оценка коллег, или peer appraisal, – это форма оценки, при которой сотрудники оценивают своих коллег по работе. Она является дополнением к традиционным системам оценки, где сотрудники оцениваются только руководителями. Преимущества Peer Appraisal:...

Подобные выступления — одни из самых трудных, которые могут быть в жизни человека.По итогам прошедших недавно в США президентских выборов многие высказываются о риторике победившего Трампа, о том, что помогло ему. Но справедливости ради, надо сказать и о Харрис....

Миниатюра: Введение: В современном мире конкуренции за таланты, компании все больше внимания уделяют разработке привлекательной Pay Mix - комплексного пакета вознаграждения, который привлекает, мотивирует и удерживает сотрудников. Pay Mix не ограничивается только заработной платой, он включает в себя различные виды вознаграждений и льгот, которые удовлетворяют потребности и желания разных категорий сотрудников. Ключевые элементы Pay Mix: 1. Заработная плата:...

Миниатюра: Группа оплаты труда (Pay Group) - это категоризация сотрудников в организации, основанная на определенных факторах, таких как должность, уровень заработной платы, местоположение или отдел. Это позволяет компаниям эффективно управлять заработной платой и льготами для своих сотрудников. Зачем использовать группы оплаты труда?...