Все, что вам нужно - это быть толстокожим и 10 минут времени.Большинство людей, по своей природе, не могут быть новаторами. Не верите? А вы попробуйте сами. Вперед! Будьте новаторами. Подумайте о чем-то совершенно новом, удивительном и необычном. Я подожду. Не получается? (Не расстраивайтесь. Я сдался намного раньше.) У большинства из нас нет встроенного «творческого переключателя», который мы могли бы использовать по желанию....

Несмотря на то, что уровень безработицы в стране по-прежнему зашкаливает, многие работодатели жалуются на нехватку талантов. Что это означает? А то, что ваши талантливые сотрудники точно знают, что не останутся без работы. Вы уверены, что ваши менеджеры делают все возможное для того, чтобы их удержать?  "Старая поговорка о том, что люди уходят от руководителей, а не из компании, верна на все сто процентов", - утверждает Эрик Джексон, кандидат наук в области менеджмента и основатель хедж-фонда Ironfire Capital LLC....

Они рациональны. Они циничны. Они изворотливы. Они не хотят ничего делать, если это не принесет им значительных выгод. Они самоуверенны. Они непогрешимы. Они лояльны. Они могут потратить много месяцев, объясняя почему не надо делать задачу длительностью неделю. Они - корпоративные зомби....

Ограничение не коснется вакцинировавшихся – им позволят работать как и преждеМэр Москвы Сергей Собянин подписал указ о переводе 30% работников на удаленку. Документ затрагивает все столичные компании и по сути повторяет меры, действовавшие в городе в прошлом году, в разгар пандемии. Однако в этот раз переход на дистанционку не коснется тех, кто вакцинировался от коронавируса....

Создание условий для корпоративной вакцинации сотрудниковПонятие "корпоративная социальная ответственность" сокращённо — КСО, о котором наверняка слышали руководители и владельцы компаний, появилось в 70-х годах.  Корпоративная социальная ответственность — это концепция, при которой бизнес прислушивается к интересам общества и берет ответственность не только в рамках закона, но и добровольно, принимая дополнительные меры по улучшению условий труда своих работников и общества в целом. ...

Компании ссылаются на то, что власти разрешили отстранять от работы без выплат за отказ прививаться, выяснило издание....

Очередная пятничная подборка юмора Когда очень хочется в отпуск О дресс-коде...

Название этой статьи является одной из мантр Джереми П. Шапиро, который представил свой доклад «When Good HR Metrics Go Bad, & How to Fix Them (Когда HR-метрики ухудшаются и как это исправить)» на ежегодном семинаре «Society for Human Resource Management»....

В рамках наставничества компаниям рекомендуется инвестировать в программы для создания лидеров, а не приспешников.Как бы ни было забавно наблюдать за метаморфозами злого гения и его приспешников в мультипликационной франшизе "Гадкий я", в конечном итоге необходимо признать, что отношения, построенные на культе личности, не позволили ни одному из желтых последователей Грю стать истинным лидером. В реальном мире, где управление динамичной, сложной и неопределенной средой является лишь частью масштабного бизнеса, миньоны не приносят никакой пользы....

Как всё правильно сделать?Приветствую, друзья. Верное, вы уже сталкивались с такой проблемой, как электронные больничные листы. Почему проблема? Несмотря на то, что такие "листки" ввели ещё в 2017 году, мало кто понимает, как заполнить и оформить их правильно. Словом, здесь я хочу поделиться моим опытом всего этого дела. Если кому будет интересно и полезно - буду рад. ...