Если вы проводите письменное анкетирование, важно не перегружать опросник. Спросить хочется о многом, это понятно, но вам придется выделить только самое важное, иначе вы рискуете остаться без обратной связи — длинные анкеты отпугивают. Для удобства отвечающих и чтобы вам же потом проще было анализировать результаты, предложите возможные варианты ответов, чтобы анкетируемый мог просто отметить нужные. В то же время стоит оставлять поля для дополнений и свободных ответов на случай, если у анкетируемого будет желание о чем-то вам сообщить дополнительно.Вид документа: Анкета...

Тахир Гарипов — преподаватель Русской Школы Управления, тренер и консультант по интегрированным маркетинговым коммуникациям, PR и проектному управлению, в рамках прямого эфира в соцсетях РШУ рассказал про 7 шагов управления конфликтами в организации: Шаг 1. Провести психотипирование себя и своих подчиненных. Руководитель должен проанализировать, что выбирают подчиненные в качестве реакции на конфликт: «Бей», «Беги», «Замри». Кроме того, полезно будет запросить обратную связь и в отношении себя от наставников, менторов и близких людей....

На новогодние праздники в 2022 году жители России будут отдыхать десять дней с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года. Таким образом, последний день следующего года также будет выходным, так как выпадет на субботу, сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. «На новогодние праздники у нас с вами будет 10 выходных дней — к 31 декабря добавится 9 дней в январе», — цитирует ТАСС Котякова. Министр уточнил, что 31 декабря попадает на субботу, а значит, является нерабочим днем....

Очередная пятничная подборка юмора Простой тест...

Когда вы понимаете, что пора отказаться от вашей нынешней роли и начать поиск работы, это пробуждает широкую гамму чувств. Волнение по поводу возможности столкнуться с новыми проблемами, печаль из-за того, что придется расстаться с "рабочей женой", и, конечно же, страх, связанный с  обновлением резюме . ...

28 мая 2021 года в Минске подписан проект соглашения о сотрудничестве стран СНГ в сфере содействия занятости населения.Эксперты отмечают, что этот документ - первый международный договор стран СНГ, направленный на формирование общего рынка труда и регулирующий трудовую миграцию в странах СНГ. Цель такого многостороннего сотрудничества - снижение уровня безработицы, противодействие нелегальной миграции, устранение бюрократических барьеров в сфере занятости на территории СНГ....

Россия полностью откажется от доллара в структуре Фонда национального благосостояния, сообщил Силуанов. Американская валюта, на которую сейчас приходится около 35% структуры фонда, будет замещена евро и золотомРоссия в течение месяца полностью откажется американского доллара в структуре Фонда национального благосостояния (ФНБ). Об этом министр финансов Антон Силуанов сообщил в кулуарах Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ)....

Изменения: 1. Разрешили пользоваться штампами. 2. Указали как вносить временный перевод, ставший постоянным. 3. Определили, что в случае перехода на сведения - выдача трудовой в течение 3 дней. 4. Книги учета работодатель теперь разрабатывает самостоятельно (но сшивает и заверяет). 5. При увольнении работник не заверяет своей подписью записи. в приложенном файле  ...

Выступление профессора Нью-Йоркского университета в Абу-Даби Роберта АлленаЯ хотел бы поговорить сегодня о довольно широкой теме, но, как мне кажется, достаточно важной для сегодняшнего дня: когда капитализм работает, а когда нет? Существует много вариантов того, насколько хорошо или плохо может работать экономическая система. Приводит она к экономическому росту или нет? Увеличивается или уменьшается уровень неравенства? Насколько равномерно распределяются ресурсы и блага? Какое воздействие оказывается на окружающую среду? Все это важные вопросы. Сегодня я сфокусируюсь на теме экономического роста и распределения ресурсов....

Анализ метрик является важной частью бизнес-деятельности, так как он служит основой для разработки деловых стратегий. Но большинство HR-практиков не компетентны в этой сфереКак правило, HR-отдел не является главным источником доходов компании, а его сотрудники, в лучшем случае, лишь выполняют необходимую работу. Существует очень мало компаний, готовых инвестировать кадровую службу, основной функцией которой является сбор данных и составление отчетов. Сотрудники кадровой службы (СКС) предоставляют метрики и отчеты исполнительному руководству, которое в дальнейшем будет проводить анализ полученной информации. Однако топ-менеджеры не всегда могут правильно понять контекст, в то время как СКС может объяснить все детали предоставленного отчета....