Обязан ли работодатель оплачивать переработку сотруднику, если он задерживается на рабочем месте по собственной инициативе? Нет, не обязан, ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция». В трудовом ведомстве напоминают положения статьи 99 ТК РФ. Согласно этой норме, сверхурочной признается работа, выполняемая «по инициативе работодателя» за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период....

Многие российские ритейлеры, включая DIY-отрасль, нанимают иностранных работников. Оформление мигрантов подчиняется определенным законам, несоблюдение которых может закончиться для работодателя штрафом.Для легализации труда мигранта есть два способа: оформить его в штат организации или официально оформить за штат. О том, как это происходит, и, почему аутстаффинг в DIY-сегменте является наиболее эффективным способом оформления иностранных работников, рассказывают специалисты трейд-маркетингового агентства Планограмма. Оформление в штат  Для работодателя – это своеобразный квест, состоящий из множества шагов, на прохождение которых потребуется немало времени и усилий. ...

Подробнее рассказывают эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф».Работа в строительной отрасли, особенно в регионах с суровым климатом, может быть физически тяжелой и психологически напряженной. Продолжительные командировки, долгие рабочие смены и воздействие экстремальных погодных условий способствуют возникновению уникальных проблем, с которыми сталкиваются строители. Среди них выделяются профессиональная деформация и выгорание, которые не только влияют на индивидуальное благополучие, но и воздействуют на общую производительность и безопасность на строительных площадках. Понятия профессиональной деформации и выгорания...

В этой статье эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» рассмотрят тонкости сезонности в строительной отрасли для эффективного управления своими операциями по поиску специалистов.Строительная отрасль известна своей цикличностью: периоды высокого спроса сменяются периодами спада. Такая сезонность создает уникальные проблемы для строительных компаний, особенно когда речь идет о поиске материалов, рабочей силы и оборудования. Эффективные стратегии поиска источников необходимы для преодоления этих колебаний и обеспечения соблюдения графика и бюджета проектов. Сезонность в строительстве...

Продолжая тему эмоционального интеллекта, прежде всего, важно сказать, что термин эмоциональный интеллект (ЭИ) был введен американскими психологами П. Саловеем, Дж. Майером и Д. Карузо в конце 20 века.  Во-первых, в научном смысле – это способность, когда мы рождаемся с некоторыми предрасположенностями, и каждая способность, ЭИ может развиваться. Поэтому, хороший момент, что в какой момент жизни мы не начали бы развивать ЭИ, мы его может развить. И в целом в ЭИ можно развиваться бесконечно, сам Давид Карузо говорил, что он не считает себя выдающимся экспертом в области ЭИ....

Эффективные методы и рекомендации по взаимодействию с инспекциями по труду дают специалисты Координационного совета сферы массового персонала.Подход к сотрудничеству с инспекциями труда должен быть системным и включать в себя постоянное обучение персонала, учет специфики конкретной отрасли и готовность к изменениям в работе. Только таким образом можно обеспечить безопасные условия труда и соблюдение требований законодательства. Трудовое законодательство устанавливает ряд требований, которые обязательно должны соблюдаться работодателями, чтобы обеспечить справедливые условия труда для работников. Некоторые из основных требований включают в себя:...

О том, как партнерские отношения с надзорными органами могут значительно улучшить бизнес-процессы в сфере массового персонала, рассказывают специалисты Координационного совета сферы массового персонала.Коллаборация с контролирующими органами поможет предприятию не только соблюдать все необходимые нормативы и законы, но и привнести инновации и оптимизировать работу компании. Выстроить высокоэффективные отношения с контролирующими органами, в первую очередь, необходимо для получения выгоды для бизнеса. Профессиональные сообщества, созданные для защиты интересов предпринимателей, обладают необходимым опытом и связями для развития конструктивного взаимодействия участников рынка массового персонала с органами государственной власти и оптимизации бизнес-процессов....

В этой статье эксперты аутсорсинговой компании по предоставлению персонала в ТЦ Staff Mall погрузятся в сферу эффективных методов оценки потенциала сотрудников, уделяя особое внимание тому, как выявить лидеров среди персонала торговых и бизнес-центров.В условиях современной конкуренции выявление и развитие лидерских талантов имеет решающее значение для успеха любой организации, особенно в торговых и бизнес-центрах, где динамичная среда требует гибких и дальновидных лидеров. Однако выявление людей, обладающих потенциалом лидера, может оказаться непростой задачей в условиях разнообразия навыков и личностных качеств сотрудников. Понятие лидерского потенциала...

Руководитель рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, Дарья Галь расскажет о стратегии создания убедительного образа, который будет находить отклик у сотрудников. В условиях современной конкуренции на рынке труда привлечение и удержание талантливых сотрудников становится как никогда сложной задачей. Помимо предложения конкурентоспособных зарплат и льгот, компании все чаще обращают внимание на свой бренд работодателя, чтобы выделиться на фоне конкурентов. Эффективный HR-бренд не только помогает привлекать таланты, но и играет решающую роль в удержании сотрудников, которые соответствуют ценностям и культуре компании....

В этой статье руководитель рекрутингового агентства HireHub Дарья Галь расскажет о применении тестов на адаптивность и стрессоустойчивость при отборе кандидатов на роль менеджера по продажам.В быстро меняющемся и динамичном мире бизнеса роль менеджера по продажам очень важна. Чтобы гарантировать, что на эту ключевую роль будет выбран правильный кандидат, компании все чаще прибегают к тестам на адаптивность и стрессоустойчивость, которые являются частью процесса отбора. Эти тесты дают ценную информацию о способности кандидата работать в сложных условиях управления продажами. Понятие адаптивности...