МАТРИЧНЫЙ МЕТОД: Сотрудник оценивается по матрице должностных компетенции. ОЦЕНКА ПО БИЗНЕС-ПОКАЗАТЕЛЯМ (KPI): Оценка по количественным показателям выполненных целей. ОЦЕНКА ПОЛЕЗНОСТИ СОТРУДНИКА (ITVE): Оценка полезности конкретного сотрудника для бизнеса компании. ЦЕНТР ОЦЕНКИ: Сотрудники проявляют качества и навыки в бизнес-играх. ТЕСТИРОВАНИЕ: Подходит для оценки компетенций и определения гибких навыков.Вид документа: Руководящий документ...

Квиз — это интеллектуальная командная викторина, которую проводит ведущий. Прежде чем приступить к игре, участники делятся на команды от трех до восьми человек, выбирают капитана, придумывают название и презентуют себя. Одно­временно могут играть несколько командВид документа: Руководящий документ...

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЗАКУПОК I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Данное Положение определяет порядок проведения закупок и организации тендеров на исполнение работ, закупку материалов, основных средств, ТМЦ для удовлетворения потребностей Управляющей компании и бизнес- подразделений Компании. 1.2. Данное Положение является обязательным для выполнения всеми бизнес-подразделениями Компании.       Вид документа: Положение...

Утверждения...

РЫНОК ТРУДА В 2020 Сильно просели рынки FMCG И LUX. Без изменений в этом и прошлом годах остался рынок ПРОИЗВОДСТВА, поскольку многие производства не остановились и продолжили свою работу, несмотря на самоизоляцию. Среди функциональных направлений уменьшился объем бэкофисных позиций – HR, OFFICE SUPPORT....

Очередная пятничная подборка юмора Хорошая характеристика...

С 1 апреля 2021 года вступил в силу Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"....

Павел Вербняк — преподаватель Русской Школы Управления, эксперт в области постановки и достижения целеи, раскрытия личного и профессионального потенциала, мотивации и публичных выступлении — рассказал о ключевых принципах, которые помогают карьерно расти и увеличивать уровень своей зарплаты. Начать следует с анализа средней стоимости своей работы на рынке труда и сравнить эти цифры с текущей зарплатой. После этого можно пройти карьерную консультацию у специалиста или самостоятельно определить, какие навыки сейчас нужны бизнесу и что стоит развивать, чтобы получать больше....

Обязан ли работодатель устанавливать доплату за работу в вечернее время? Является ли работа в вечернее время работой в условиях, отклоняющихся от нормальных?В одной из организаций рабочие, работающие по сменному графику, возмутились, что им не устанавливают доплату за работу в вечернюю смену, которая заканчивалась в 20.00. Я заинтересовалась этой темой....

Коучинг является мощным инструментом развития персонала. Вы можете максимизировать его значимость с помощью организационной культуры, которая встроена в каждый вид деятельности руководителей на всех уровнях....