Рабочий коллектив — сложный многоплановый механизм, требующий постоянного внимания руководства и HR-специалистов. Пустить все на самотек — не выход. Коллектив легко может погрязнуть в интригах и конфликтах. И понять, что это произошло нетрудно: происходят нарушения рабочего графика, падают KPI, срываются поставки, растет текучка....

Востребованность сферы — палка о двух концах. Относительно быстрый вход в профессию тянет за собой «шлейф обязательств», а новые технологии появляются ежедневно. Мы сформулировали особые моменты, на которые стоит сделать упор IT-специалистам. Спрос на IT-специалистов продолжает расти. По информации HH.ru, большой спектр возможностей у начинающих специалистов, а больше 50% открытых вакансий предполагают опыт работы от 1 до 3 лет.  Востребованность сферы — палка о двух концах. Относительно быстрый вход в профессию тянет за собой «шлейф обязательств», а новые технологии появляются ежедневно....

Во Франции 22 марта начался суд над французским представительством компании IKEA, а также 15 физическими лицами, среди которых — бывшее руководство компании и четверо сотрудников полиции, обвиняемых в создании системы слежения за работниками и профсоюзными деятелями. Компании IKEA France грозит до 3,75 млн евро штрафа, некоторым обвиняемым — до 10 лет тюрьмы. Подробности этого скандала впервые стали публично известны в 2012 году, после публикаций в сатирическом еженедельнике Le Canard Enchan и на сайте расследований Mediapart....

Семь простых правил для тех, кто готов начать новый рабочий год в принципиально ином качестве. 1. Разберитесь со своими мотивами Решение о смене карьеры может стать переломным для вашей жизни, а потому принимать его надо с холодной головой. Большинство людей хотят изменить специализацию только потому, что им не нравится их текущая работа, их босс или компания, в которой они трудятся. Понять, что именно тебе не нравится, самое простое. Однако куда важнее разобраться, чего именно ты хочешь от работы и карьеры....

Один из ваших ключевых сотрудников неожиданно решил уволиться. «Жизнь моей компании без этого человека невозможна!», – уверены вы. Вы в панике и готовы на многое, лишь бы уговорить его остаться. Как правильно поступить, чтобы уговорить его остаться, чем мотивировать, убедить не совершать ошибку (вы-то понимаете, что человек ошибается)? Какие превентивные меры необходимы? На эти вопросы отвечают специалисты по HR. Алена Владимирская, руководитель агентства интернет-рекрутинга PRUFFI...

Потому что у классного специалиста НЕ ДОЛЖНО быть проблем с деньгами. Потому что он всегда востребован на рынке труда, и его работа оплачивается достойно. Эпизод собеседования (из реальной жизни): Рекрутер: Почему вы хотите работать в нашей компании. Соискатель: Мне очень, очень нужна работа. Деньги заканчиваются…...

Собрались на собеседование? Кроме моральной подготовки и заученных ответов на самые каверзные вопросы рекрутеров, вам наверняка понадобятся и несколько самых обычных предметов....

О запрете видеозвонков, пишет Bloomberg со ссылкой на внутреннее письмо.Фрейзер ввела также другие меры, чтобы облегчить работу сотрудников, которые страдают из-за удалёнки. Она учредила новый выходной для всей компании — 28 мая станет «Днём перезагрузки Citi». Она добавила, что не понаслышке знает, как стираются границы между работой и домом во время удалёнки. Новый генеральный директор посоветовала сотрудникам брать отпуск и отдохнуть, но личных встреч лучше избегать до конца пандемии....

Интервью не является показателем успеха. Почему бы не отказаться от этой старомодной практики найма и просто нанять человека, который входит в офис?Многочисленные исследования показывают, что интервьюирование кандидатов не скажет вам много о том, как они на самом деле будут работать. Ученые утверждают, что от 45 до 75% новых сотрудников не могут справиться со своими обязанностями. Оценка производительности с помощью различных упражнений также ничего вам не даст....

Легко себя перегрузить, когда список дел слишком длинный. Вот как можно его сократить.Я уверена, вам знакома ситуация, когда встаешь рано утром на работу и знаешь, что нужно так много всего сделать, что, порой, не знаешь, с чего начать. Часто кажется, что все, что вам нужно сделать, является приоритетным, поэтому и не знаешь, как правильно поступить. Перво-наперво! Для того чтобы лед тронулся, необходимо с чего-то начинать. Вот некоторые из тактических приемов, которые могут помочь настроить свою голову на немедленную работу. Хотя долгосрочные приоритеты и планирование имеет большое значение, эти методы помогают мне день за днем добиваться прогресса....