Клабхаус - Clubhouse (от англ. clubhouse — клубный дом) — социальная сеть, в основе которой лежит голосовое общение. Приложение заняло первое место в России по скачиваниям Подборка юмора по этой теме:Подробнее о 15 мемов про Clubhouse (Клабхаус)...

Интернет стал забирать все больше времени и привычка читать часто стала отодвигаться на второй план даже у тех, кто с радостью погружается в любимую книгу.В последнеее время интернет и социальные сети начали забирать все больше нашего времени и привычка читать в свободное время часто стала отодвигаться на второй план даже у тех, кто с удовольствием погружается в любимую книжку. Автор популярного блога о саморазвитии ZenHabbits Лео Бабаута задался целью вернуть себе эту привычку и поделился советами, как он это сделал: 1. Создайте триггеры «Свяжите свою новую привычку чтения с каким-то триггером на протяжении дня. Для меня такими триггерами стали:Подробнее о Привычка чтения: 5 советов, как найти время больше читать...

Корпоративный фаворитизм часто видят там, где его на самом деле нет. Его сложно выявить, он бывает едва заметен для стороннего наблюдателя, говорит Оуэн Морган, партнер консалтинговой компании в сфере управления персоналом Penna. Если начальник и подчиненный не находят общего языка, рассказывает Блэр Палмер, управляющий директор тренинговой компании Taming Tiger, подчиненный может подумать, что не сумел попасть в круг любимчиков шефа. «Возможно, сейчас вы не в фаворе.Подробнее о Надо ли стремиться стать любимчиком начальника?...

Подбирая в компанию директора по персоналу, надо понимать, что уровень и структура его зарплаты будут зависеть от нескольких важных факторов. Во-первых, от того, надо ли строить с нуля какие-то HR-направления, функции или саму службу персонала, или же надо оптимизировать имеющиеся, или вообще ничего не надо строить, а только поддерживать работающую систему. Во-вторых, от конкретного набора задач и видения самим руководством роли HR-директора. В-третьих, от численности компании в целом и службы персонала в частности.Подробнее о За что платят HR-директору...

Какую глупость можно совершить во время собеседования? Уснуть? Внезапно исчезнуть, когда интервьюер выйдет из переговорной, чтобы, например, пригласить коллегу? Перепутать даты и прийти на следующий день? Британский сайт CareerBuilder провел необычное исследование и выяснил, какими способами можно провалить интервью так, чтобы еще и насмешить работодателя. Кстати, не исключено, что кому-то из изобретательных соискателей таким образом, наоборот, удалось заполучить желаемую должность — история об этом умалчивает.Подробнее о Самые глупые ошибки соискателей :)...

Компания Google — общепризнанный во всем мире работодатель мечты (наверное, нет ни одного тематического рейтинга, где хотя бы раз компания не занимала бы первое место). Вероятно, любому HR-специалисту было бы интересно узнать, как Google удалось стать такой. Президент компании по человеческим ресурсам Ласло Бок (вероятно, руководствуясь распространенным в Долине принципом «сама по себе идея ничего не стоит, главное — воплощение») щедро делится своими принципами в книге «Работа рулит!».Подробнее о Правила работы от главного HR-специалиста в компании Google...

Бренд работодателя играет важную роль в восприятии компании во внешнем мире. Часто потенциальные кандидаты и клиенты выбирают те компании, брендам которых они доверяют больше. Вопрос, на который мы отвечаем, — что делать эйчарам и руководителям компании для создания правильного бренда работодателя?Подробнее о С чего необходимо начинать построение бренда работодателя...

По мнению психологов, самая опасная профессиональная болезнь всех, кто работает с людьми — синдром эмоционального сгорания. Причем развивается синдром постепенно. Он делится на три стадии. Попробуем во всем разобраться и постараемся избежать проблемы или вовремя остановить ее. Итак, первая стадия заболевшего. Его чувства становятся приглушенными, человека одолевает депрессия, все воспринимается будто через сероватую пелену. Очень часто хочется абстрагироваться от людей, не видеть никого и ничего.Подробнее о Синдром эмоционального сгорания: 3 стадии заболевания...

Почему люди не соглашаются на ваши предложения или с вашим мнением. Как посмотреть на возражения с другой стороны. Разберемся в определениях. Возражение - это высказывание несогласия. В обычной жизни редко можно встретить фразу "я возражаю". Чаще мы слышим именно несогласия или отказы: -Не хочу -Я думаю по другому -Не нравится -Я считаю иначе -Не согласенПодробнее о Почему с вами не соглашаются? Почему вам отказывают?Блог пользователя Михаил Кондратенко...

Сфера IT - уникальная сфера на рынке труда. Кандидаты не борются за место, как обычно бывает при открытии новой вакансии. Наоборот, компании делают все, чтобы заинтересовать специалиста предложением, а в 98% случаев — переманить из другой компании. Убедить специалиста покинуть привычное место работы — сложнейшая задача для IT-рекрутера. Подробнее о Как работать с отказами в сфере IT? Блог пользователя Татьяна Мельничук...