Грамотный подбор персонала – залог успешной работы компании. Представители консалтинговой фирмы Development Dimensions International и сетевого ресурса по подбору персонала Electronic Recruiting Exchange (ERE) попытались выяснить, каким образом  успешным компаниям удается достичь вершин. Вместо того, чтобы просто нанимать специалистов, которые кажутся подходящими,  отделы кадров этих компаний используют новейшие методики подбора персонала.Подробнее о 4 приема подбора персонала от успешных компаний...

Если работник трудился в выходные дни или праздники, то ему полагается двойная оплата (ч. 1 ст. 153 ТК). При этом сотрудник не должен лишаться и стимулирующих выплат, компенсаций и надбавок (Постановление КС от 28.06.2018 № 26-П). Роструд разъяснил, надо ли в этом случае удваивать стимулирующие бонусы и компенсации.Подробнее о Роструд объяснил, нужно ли удваивать стимулирующие бонусы и компенсации работникам за труд в выходные дни и праздники...

Может показаться странным время думать о повышении зарплаты, учитывая состояние мира, но, как напоминают нам карьерные эксперты, для того, чтобы подняться в своей области, нужны стратегия и мысли. Одна значимая, но достижимая цель - увеличить доход на 10 процентов к концу года.Подробнее о 7 способов увеличить зарплату на 10% за год...

Если верить недавнему исследованию Employer Branding Insight Report, для 95% соискателей очень важна репутация компании при поиске работы. Еще 50% соискателей заявляют, что не стали бы работать в компании с плохой репутацией, даже если бы зарплата там была выше, чем у конкурентов. Поэтому укрепление бренда работодателя играет огромную роль при привлечении в команду талантливых специалистов и, как результат, позволяет увеличить конкурентоспособность.Подробнее о 6 несложных способов повысить ценность компании в глазах сотрудников и соискателей...

Вы отличный сотрудник, но ваша осанка далека от идеала (из-за неправильно положения за рабочим столом), у вас проблемная кожа (из-за неправильного питания) и в целом вы стали часто хвататься за сердце (результат малоподвижного образа жизни)? Значит, пора менять свои рабочие привычки:Подробнее о 5 Ррабочих привычек, которые загоняют вас в могилу...

Каждый, кто хотя бы раз находился в поиске работы, знает, с какими трудностями приходится сталкиваться в процессе. Однако мало кто знает, что соискатель может сам себе осложнить поиски, даже не заметив этого. Настроиться на неудачу. Не стоит бояться откликаться на вакансии и думать, что все остальные кандидаты более квалифицированы, чем вы. При подборе персонала на некоторые вакансии HR-менеджеры готовы принять на работу человека с меньшим опытом, но с другими преимуществами. Вы никогда не узнаете, если не будете пытаться.Подробнее о 8 типичных ошибок в поиске работы...

Мало найдется людей, которые могли бы сказать, что никогда ни о чем не жалели. И в современном обществе довольно высок процент людей, неудовлетворенных своим выбором профессии. Переосмысление своего выбора обычно происходит в тот период, который называют «кризисом среднего возраста». Особенно ему подвержены мужчины, поскольку женщины порой могут утешиться реализацией себя в материнстве, их карьера могла развиваться не столь равномерно, и они поэтому не спешат «подводить итоги».Подробнее о Сменить профессию: несколько советов...

Психологическое профилирование на Twitter и Поул-Позиция в LinkedInПредыдущая часть: Рекрутинг 5.0: будущее рекрутинга: Следы в облаках, Большие данные и Проблемы приватности Психологическое профилирование на TwitterПодробнее о Рекрутинг 5.0: Психологические профили в социальных сетях...

Предположим, что вы можете четко рассказать о своем главном недостатке. Вы точно знаете, чем вы будете заниматься через пять лет. Вы узнали о потенциальном работодателе все, что только можно, и подготовили дополнительные вопросы. Но если вы идете на встречу со вице-президентом компании по производству игр и игрушек Hasbro Карен Дэвис, вас все равно поджидает большая неожиданность.Подробнее о Удивительный вопрос для собеседования от одного руководителя...

Во многих организациях администраторы - лицо компании. Каждый новый клиент, соискатель, сотрудник будет проходить мимо и, поэтому работодатели стремятся найти ответственного, дружелюбного и спокойного сотрудника. 10 типичных вопросов, задаваемых на собеседовании с администратором:Подробнее о Топ-10 вопросов на собеседовании на позицию администратора и как на них ответитьБлог пользователя ManpowerGroup...