Сегодня HR специалистыимеют общую цель - показать добавленную стоимость от функций управления персоналом их компаний. Многие планируют это сделать, уменьшив количество ошибок при расчете зарплаты или автоматизировав расчет пособий по болезни и социальных льгот.Подробнее о Твое HR подразделение теряет деньги... но где?...

На последней конференции по стратегическому планированию, которая была предназначена для лидеров компаний из списка Fortune-500 и длилась полтора часа, слово "культура" прозвучало 27 раз. Почти все лидеры верят в то, что сильная корпоративная культура обеспечивает успехи в бизнесе, но лишь немногие могут ее контролировать. Большинство предпочитает действовать по наитию.Подробнее о Как корпоративная культура влияет на мотивацию сотрудников...

Многие специалисты поют хвалебные оды 360-градусной обратной связи. Большинство руководителей обнаружили, что как именно идет процесс обратной связи намного важнее, чем сам факт ее наличия. Реализация этой техники без четкого плана и активного мониторинга может принести существенный урон вашей организации.Подробнее о Оценка эффективности с помощью круговой обратной связи: плюсы и минусы...

Быть руководителем непросто. Прежде всего, необходимо иметь знания и опыт в той области, где функционирует организация. Кроме того, нужно уметь вовлекать в рабочий процесс всех его участников. Эта ответственность распространяется не только на непосредственных подчиненных. Руководитель должен подавать пример всем, с кем он взаимодействует, и создавать вокруг себя привлекательное рабочее окружение.Подробнее о 10 качеств хороших руководителей, стремящихся повысить уровень вовлеченности сотрудников...

Поставщик облачных корпоративных решений Salesforce официально подтвердил, что приобретает разработчика сервиса обмена сообщениями Slack Technologies за $27,7 млрд. Компания расплатится деньгами и собственными акциями. Акционеры Slack получат за каждую акцию по $26,79 и 0,0776 акции Salesforce. Одна ценная бумага Slack оценена в $45,52. Это на 50% больше их стоимости до момента объявления о готовящейся сделке.Подробнее о Salesforce покупает Slack за $27,7 млрд...

И в каких случаях это стоит делатьПандемия коронавируса вынудила некоторых работодателей перевести работников на удаленную работу. Удаленка позволила не останавливать рабочие процессы — работники ИТ-сферы, бухгалтеры, менеджеры, преподаватели из дома решали все те же задачи, что и в офисе. В опросе аналитиков «Битрикс-24» 72% работодателей в России довольны работой сотрудников на удаленке. Компании, которым понравился такой формат работы, могут перейти на дистанционку — частично или насовсем. Расскажем, зачем и как.Подробнее о Как оформить сотрудника на дистанционную работу...

Дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.10.2019 № 115   г. Москва                                                                   30 августа 2020 г.  Общество с ограниченной ответственностью «Вымпел» в лице генерального директора Иванова Дмитрия Семеновича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Петрова Юлия Вячеславовна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем: 1. Внести в Трудовой договор с Работником следующие изменения:Вид документа: СоглашениеПодробнее о Дополнительное соглашение о переходе на дистанционный режим работы...

Общество с ограниченной ответственностью «Вымпел» в лице генерального директора Иванова Дмитрия Семеновича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Кузнецова Мария Ивановна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Кузнецова Мария Ивановна принимается на работу в ООО «Вымпел» на должность бухгалтера по заработной плате.Вид документа: ДоговорПодробнее о Трудовой договор о дистанционной работе...

Тони Шей, бывший руководитель гиганта онлайн-торговли Zappos, скончался 27 ноября. Ему приписывают влияние на то, как компании подходят к корпоративной культуре и обслуживанию клиентов, и он является пионером философии приоритета счастья над прибылью. Эта философия изложена в его бестселлере 2010 года «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда». Книга остается очень влиятельной и десятилетие спустя.Подробнее о Тони Шей, покойный бывший генеральный директор Zappos, написал исчерпывающий сборник правил корпоративной культуры. Вот 4 урока из его бестселлера «Доставляя счастье»...

Тони Шей, бывший руководитель гиганта онлайн-торговли Zappos, скончался 27 ноября. Ему приписывают влияние на то, как компании подходят к корпоративной культуре и обслуживанию клиентов, и он является пионером философии приоритета счастья над прибылью. Эта философия изложена в его бестселлере 2010 года «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда». Книга остается очень влиятельной и десятилетие спустя.Подробнее о Тони Шей, бывший генеральный директор Zappos, написал исчерпывающий сборник правил корпоративной культуры. Вот 4 урока из его бестселлера «Доставляя счастье»...