В Российской Федерации всем трудящимся положен ежегодный отпуск в размере 28 календарных дней. У каждого есть право каким угодно образом им распоряжаться: переносить его, делить его на периоды в рамках установленных размеров, а главное идти в него в любое время года. Для того чтобы производственный процесс работодателя не прерывался, он обязан запланировать отпуск путем создания графика отпусков....

Поручать временные и дополнительные задачи порой приходится нестандартно. Причина – не все регламентируется в ТК РФ. Самый известный пример – «временно исполняющий обязанности» (ВРИО).Поручать временные и дополнительные задачи порой приходится нестандартно. Причина – не все регламентируется в ТК РФ. Перевод, совмещение и совместительство в законе есть. Но это не все кадровые вопросы, с которыми сталкиваются HR. Даже временный переводы и декретная ставка порой заставляют задуматься. Самый известный пример – «временно исполняющий обязанности» (ВРИО). Такие случаи есть почти в каждой компании. Но как правильно и законно это оформить?...

Существует такая важная и сложная составляющая менеджмента как управление эффективностью.Многочисленные тренинги для руководителей учат управлению, влиянию на людей и многому другому – и все ради того, чтобы в итоге предприятие работало эффективно. Существует такая важная и сложная составляющая менеджмента как управление эффективностью. Для тех, кто только знакомится с этим понятием, и тех, кто следит за развитием этого направления в менеджменте – наша статья о сути, особенностях и новых правилах управления эффективностью....

Опросы и легкомысленные вопросы могут служить источником развлечения, поощряя участие и позволяя сотрудникам лучше узнать друг друга. Легкость и занимательность вопросов может помочь создать непринужденную атмосферу для беседы и сделать людей более комфортными во время рабочих встреч и корпоративных мероприятий. В этой статье мы предлагаем список из 100 веселых опросов и занимательных вопросов, которые помогут растопить лед на вашем следующем рабочем мероприятии....

Почти половина работодателей считают, что эффективность финансовой мотивации сотрудников за последний год снизилась, выяснили в ходе опроса[1] эксперты кадровой компании UTEAM. Российский рынок труда столкнулся с “ловушкой мотивации”: рост зарплат не ведет к росту производительности, а скорее воспринимается людьми как должное в связи с и без того повышенной нагрузкой. Феноменальный тренд заставил работодателей искать новые стимулы для персонала. 48% компаний признают: за последний год эффективность финансовой мотивации сотрудников изменилась не в лучшую сторону - деньги перестали стимулировать рост производительности труда. 40% компаний пока не заметили изменений, а еще 12% затруднились ответить....

Агентство деловых путешествий и MICE-мероприятий IBC Corporate Travel подводит «отельную» статистику перед стартом зимнего сезона.По информации от аналитического отдела IBC Corporate Travel, за прошедшие месяцы текущего года самым востребованным объектом для размещения бизнес-туристов стали апартаменты, не имеющие звездной категории....

Очередная пятничная подборка юмора На собеседовании...

Насколько эффективна ваша система измерения производительности? Как эти измерения помогают вам понимать, эффективно ли вы управляете людьми? Нужны ли вам тренинги по управлению персоналом, связанные с производительностью?Мы уже писали об управлении производительностью в разных странах, поговорим теперь, как происходит измерение производительности в разных компаниях. Многие компании задавались вопросом, насколько важно измерять эффективность производства и производительность труда. В связи с этим HR-платформа Hibob провела опрос: разные компании отвечали на вопросы на тему измерения производительности....

Сотрудники первой линии – те, кто непосредственно взаимодействует с покупателем, по сути управляют опытом клиентов. Как повысить их эффективность, чем их мотивировать?Руководство одной из розничных организаций задалось целью повысить эффективность работы сотрудников первой линии. Под повышением эффективности понималось одновременно снижение затрат и рисков, при этом повышение удовлетворенности клиентов и дохода компании....

Вправе ли сотрудники фотографировать кадровые документы, связанные с их работой — в частности, приказ о приеме на работу? Да, вправе, ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф». В Роструде напоминают положения части 1 статьи 62 Трудового кодекса. Согласно этой норме, по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему не позднее трех рабочих дней:...