Как профессиональная мобильность помогает ее обладателю и компании, в которой он работает, рассказывают специалисты STH-group – эксперты в сфере подбора и управления персоналом.Карьерная мобильность позволяет человеку оставаться мотивированным, энергичным и продуктивным. Работодатели тоже в выигрыше – у них появляется  более квалифицированные и преданные своему делу сотрудники.  Преимущества с обеих сторон В психологическом словаре понятие «карьерная мобильность» трактуется как способность и желание личности быстро и успешно овладевать новой техникой и технологиями, учиться и переучиваться, нарабатывать недостающие навыки для выполнения новых обязанностей....

О том, какие меры принимаются на федеральном и региональном уровнях для того, чтобы закрыть вакантные места, рассказывают аналитики STH-group. Аналитики отмечают, что показатели нехватки трудовых ресурсов достигли уровня 1996 года.  Дефицит наблюдается по всем специальностям, но особенно по рабочим....

После завершения организационного проекта важно оценить свой рабочий процесс, чтобы узнать, как его улучшить. Проведение ретроспективы спринта может позволить вам поделиться идеями и разработать планы как единая команда. Зная преимущества ретроспективы спринта и советы по ее проведению, вы сможете организовать продуктивную встречу перед запуском следующего проекта....

Мария Богданова, менеджер по работе с клиентами, Coleman Group, рассказывает о поиске работы для студентов. С чего начать? Какие специальности востребованы? Кого ищут работодатели?В свете усугубляющегося кадрового дефицита, некоторые работодатели вынуждены внедрять в свои бизнес-процессы ставки на неполную занятость, гибкий график работы, выходные смены и многое другое. Для студентов такой способ заработка становится оптимальным, чтобы совмещать работу и учёбу. Однако по-прежнему самым популярным способом трудоустройства для тех, кто продолжает обучение в ВУЗах, являются стажировки – компании даже в требованиях указывают, что ищут студентов последних курсов, чтобы в дальнейшем самым успешным из них предложить место в штате....

Неумелое управление рабочим процессом может привести к производственному стрессу, который способен разрушить предприятие. Но стресс можно предупреждать, выявлять, бороться с ним. Поговорим о методах и подходах управления стрессом.Стрессу в компании иногда уделяют мало внимания, а тем не менее он является одной из важнейших управленческих проблем во всем мире. Стресс – это снижение производительности, текучесть кадров, нарушения дисциплины, крупные расходы (психологическая помощь, больничные и пр.)....

Очередная пятничная подборка юмора Талант...

Результаты исследования Русской Школы Управления.Русская Школа Управления (РШУ) опросила сотрудников компаний из разных отраслей бизнеса и узнала, как они относятся к перспективам продвижения по карьерной лестнице, на какую зарплату рассчитывают после повышения и испытывают ли карьерную ревность к более успешным коллегам. В исследовании приняли участие 1059 человек. Ключевые итоги исследования: — 72% опрошенных хотели бы получить повышение. — 45% хотят получить повышение в течение 12 месяцев....

До 2022 года мало кто на российском рынке труда был готов поспорить с утверждением, что лучшие HR-практики существуют в международных компаниях. Но ситуация меняется, и новые вызовы заставляют российский и мировой рынки труда адаптироваться. О том, какие тренды на международной арене существуют сейчас и как они внедряются в российских компаниях, рассказывает Екатерина Котова, руководитель направления рекрутинговой компании Get experts....

Вы тоже можете остановить перерасход бумаги. Начните с малого — запустите безбумажный самолётик.Для годового потребления бумаги офисов уничтожается около 700 млн деревьев. Из этой бумаги 45% становятся ненужными в первые сутки и уходят в утиль. Пора это остановить. 26 октября — российский День без бумаги, и это отличный повод напомнить окружающим о том, что каждый распечатанный бланк мог сейчас шуршать в лесу. Каждый день клиенты Nopaper отправляют тысячи документов в облачное хранилище, вместо того, чтобы переводить бумагу. Вы тоже можете остановить перерасход бумаги. Начните с малого — запустите безбумажный самолётик....

Все знают, что нужно уметь делегировать полномочия, чтобы получить больше времени на стратегические задачи и развитие бизнеса. Как нужно делегировать? Обо всем подробно – в статье.Когда руководитель занимается рутинными вещами, всем понятно: что-то тут неправильно. И всем также понятно, как это исправить – делегировать полномочия. Однако мало принять такое решение, делегировать нужно уметь. Разберемся, как сделать делегирование эффективным и каковы основные принципы делегирования....