В Роструде рассказали, как поступить, если сотрудник на больничном отправил электронное заявление об увольнении по собственному желанию.Работник, находящийся на больничном, отправил электронное заявление об увольнении по собственному желанию. Тем не менее, работодатель утверждает, что такое увольнение в период временной нетрудоспособности незаконно. По его мнению, сотрудник должен предоставить бумажное заявление и отработать две недели после выздоровления. Вопрос оправданности работодателя был затронут в письме специалистов Роструда от 07.09.23 № ПГ/18460-6-1....

Не все интервьюеры задают стандартные вопросы о вашей биографии и квалификации. Некоторые потенциальные работодатели хотят узнать, кто вы такой, задавая вам смешные вопросы или задачки на сообразительность, на которые вы должны ответить во время собеседования. Эти вопросы помогут вам продемонстрировать способность к быстрому мышлению и индивидуальность. В этой статье мы делимся такими вопросами и приводим образцы ответов, которые помогут вам повысить шансы на получение работы....

На эффективность программы для корпоративного обучения влияет много факторов, один из которых - учет типа среды обучения. Как определять тип среды обучения конкретной компании? Разбираемся. Можно купить готовую обучающую программу для своего корпоративного обучения, а можно заказать индивидуальную разработку программы. Каждая компания делает свой выбор. И в том, и в другом случае можно получить высокую эффективность, а можно и не достичь желаемых результатов. На это влияет много факторов, один из которых – учет типа образовательной среды....

Работодатель может просить либо принуждать сотрудника к выполнению дополнительных задач. Как быть в этом случае, можно ли отказаться от такой работы — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Согласно четвертой статье Трудового кодекса РФ, в нашей стране запрещен принудительный труд. К нему относится и требование работодателя делать работу, не предусмотренную условиями договора. Сотрудник должен выразить личное согласие и только тогда приступать к поставленным задачам. Также это возможно на условиях совместительства. Обязанности сотрудника...

Аутсорсинговая компания «Ваш кадровый ресурс» исследует основные причины возникновения кадрового голода и предлагает стратегии для его решения. Причины кадрового дефицита в доставке №1 Увеличение рынка...

Эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» разберут эти вопросы более подробно и предоставят практические рекомендации.Трудовой договор: «за» и «против» — Преимущества Трудовой договор — это классический способ оформления рабочих отношений. Сотрудник заключает договор с организацией и становится ее работником. Этот вариант имеет ряд преимуществ. — Социальная защита: работник получает страховые взносы, больничные и отпускные, что обеспечивает социальную защиту. — Трудовые права: трудовой договор гарантирует соблюдение прав работника согласно Трудовому кодексу России. — Правовая ясность: обязанности и ответственность сторон четко прописаны в документе....

Какие бывают разновидности утраты трудоспособности, каким образом устанавливается ее степень и какие документы нужны для осуществления медико-социальной экспертизы — поделились эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.К такому состоянию могут привести приобретенные болезни, в том числе связанные с профессиональной деятельностью, врожденные аномалии, патологии, связанные с получением травмы. Выделяют несколько видов утраты трудоспособности: общая, профессиональная, временная, постоянная, частичная, полная....

Об особенностях дистанционной работы, заключения договоров, оплате «удаленщикам» рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Удаленная работа включает в себя выполнение трудовых обязанностей вне места постоянного нахождения организации. Работник общается с руководством и коллегами посредством мессенджеров, через видеосвязь и т.д. Удаленная работа через интернет должна быть оформлена согласно требованиям Трудового кодекса, если человек трудоустраивается официально. Будущему сотруднику необходимо передать в компанию все бумаги для устройства на работу в электронном виде. Виды удаленной работы...

Далеко не в каждой организации сотрудникам выплачивают полностью официальную зарплату. Что принято называть зарплатой в конверте, стоит ли соглашаться на такие условия и чем это может обернуться – рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Работодатели должны платить работникам заработную плату, с которой удерживают подоходный налог в размере 13%. Также работодатель выплачивает в Соцфонд взносы за сотрудника по тарифу 30% каждый месяц пока совокупные выплаты сотруднику не превысят 1 917 000 рублей. Последующие месяцы оплачиваются по тарифу 15,1%. Кроме этих отчислений есть и другие....

Повседневность руководителя – принятие управленческих решений. Но, не каждое решение руководителя можно назвать управленческим решением…Умение принимать управленческие решения развивается с опытом. В менеджменте это систематизированный процесс. Слишком высока ответственность за принятие решений и последствия для всей компании. Управленческие решения – это выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить свои обязанности. Повседневность руководителя – принятие управленческих решений. Но, не каждое решение руководителя можно назвать управленческим решением… Каким должно быть управленческое решение? Есть несколько критериев, которых рекомендовано придерживаться....