Миниатюра: Непрямое вознаграждение, также известное как льготы, - это набор преимуществ, которые работодатели предоставляют своим сотрудникам в дополнение к их заработной плате. Эти льготы могут быть как материальными, так и нематериальными, и их цель - улучшить условия труда, повысить лояльность сотрудников и обеспечить им чувство безопасности и комфорта. Основные виды непрямого вознаграждения:...

Миниатюра: Стимулирующая заработная плата, также известная как бонусная заработная плата или система оплаты труда, основанная на производительности, представляет собой вознаграждение, предоставляемое работникам сверх их базовой заработной платы за достижение конкретных целей или превышение установленных показателей. Она может быть выплачена в виде единовременной премии, процента от прибыли или других форм денежного вознаграждения. Преимущества использования стимулирующей заработной платы:...

Миниатюра: Импутированный доход - это понятие, которое часто встречается в экономике и финансах, но может быть непонятным для обычного человека. В этой статье мы разберемся, что такое импутированный доход, как его рассчитывают и где он применяется. Что такое импутированный доход?...

Аудиторская компания EY уволила десятки сотрудников за одновременное посещение двух вебинаров. В компании существует правило, обязывающее сотрудников ежегодно проходить определённое количество обучений. Недостаточное выполнение этого плана может привести к увольнению, а его перевыполнение иногда даже поощряется....

Миниатюра: Праздничный отпуск - это время, которое работодатели предоставляют своим сотрудникам для отдыха и празднования государственных праздников. В разных странах и регионах существуют свои правила и законы, определяющие количество праздничных дней и их оплату....

Миниатюра: Введение: Термин gross-up (увеличение) в финансовом мире относится к процессу увеличения выплаты, чтобы гарантировать, что получатель получит чистую сумму, которую он ожидает, даже после удержания налогов или других сборов. Понимание Gross-Up:...

Специалисты «Координационного совета сферы массового персонала» рассмотрят главные из них и способы адаптации к этим требованиям. Современный рынок труда претерпевает значительные изменения, и эти метаморфозы затрагивают не только структуры организаций, но и подходы к процессу найма. В условиях глобализации, цифровизации и текущей политической обстановки компаниям необходимо адаптироваться к новым тенденциям в найме массового персонала....

Руководитель рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, Дарья Галь расскажет про основные стратегии и подходы, которые позволяют существенно сократить сроки поиска.Позиция главного инженера проекта (ГИП) в строительной отрасли стала одной из самых востребованных и сложных для закрытия. ГИПы — это высококвалифицированные специалисты, которые несут ответственность за весь цикл строительства, начиная с проектирования и заканчивая сдачей объекта в эксплуатацию. Но как найти такого специалиста быстро, не затягивая процесс на месяцы?...

Руководитель рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, Дарья Галь приводит 5 кейсов, когда эти навыки сыграли ключевую роль.Современный рынок труда все чаще диктует условия, в которых наличие исключительно профессиональных навыков больше не является залогом успеха. В последнее время на первый план выходят софтскиллс — навыки, связанные с коммуникацией, эмоциональным интеллектом, решением конфликтов и адаптацией к изменениям. Руководитель рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, Дарья Галь приводит 5 кейсов, когда эти навыки сыграли ключевую роль, и были даже важнее традиционных профессиональных компетенций....

Миниатюра: Onboarding - это процесс, который помогает новым сотрудникам адаптироваться к новой компании и успешно влиться в коллектив. Это не просто набор формальных процедур, а комплексный подход, направленный на повышение продуктивности, мотивации и удовлетворенности работой....