В двух недавних статьях этого цикла мы с вами начали разбираться в тонкостях применения технологии обратной связи 360 градусов. В статье «Введение в опрос 360°: для кого, зачем и как?» мы рассказывали вам об ее теоретических и практических основах, а в тексте «Оценка 360 градусов: что делать с отчетом» перешли к практическим тонкостям работы с типовым отчетом....

Не у каждого россиянина получается полностью отгулять свой ежегодный оплачиваемый отпуск. Что делать в этом случае – таким вопросом задаются многие граждане. Моменты, которые необходимо знать:...

На рынке труда уникальная ситуация. За прошлый год сократился и спрос на новых работников — он стал меньше на 17,6%, и число соискателей — на 32,3%. Бьёт рекорды нехватка линейного персонала. Поиск каждого нового сотрудника для специалиста отдела кадров сегодня превращается в увлекательное приключение. Что нужно знать о «синих воротничках» рекрутеру, чтобы выстоять? Экспертиза аутсорсинговой компании «Ваш кадровый ресурс»....

Стремительный темп технологий и турбулентность российского рынка труда сформировали новые тенденции в области найма. Сегодня рекрутеры должны овладеть виртуальным рекрутингом, прогнозной аналитикой, ИИ и другими новациями в HR, чтобы оставаться на плаву и находить квалифицированный персонал. 7 новых походов в рекрутинге 2023 года сформулировали эксперты аутсорсинговой компании «Ваш кадровый ресурс»....

Развитие технологий и автоматизации производства приближает нас к революции в сфере трудовых ресурсов. Наши взгляды на форматы занятости стремительно расширяются, возникают новые профессии. О концепции «новых воротничков», пришедших на смену «синим» и «белым», рассуждают эксперты аутсорсинговой компании «Ваш кадровый ресурс»....

Компания Uber совершила революцию в трудовых отношениях на рынке транспортных перевозок. Но, как оказалось, это лишь начало трансформаций. Цифровые платформы сегодня шаг за шагом меняют рынок труда и в B2C, и в B2B-сферах. Как Uber–модель меняет подход к работе рассказали в агентстве аутсорсинга «Ваш кадровый ресурс»....

Международные компании всегда были флагманами освоения кадрового резерва. Однако, сегодня российские проекты не менее успешно формируют свой пул талантов, управляя при помощи этого инструмента жизнеспособностью и устойчивостью. компании. Как создать кадровый резерв компании? И стоит ли делать ставку на внутренний или внешний пул сотрудников? Экспертиза аутсорсинговой компании «Ваш кадровый ресурс». Группа сотрудников, которые потенциально, и в первую очередь, могут быть назначены на вышестоящую должность – это кадровый резерв компании....

В каждой организации происходит процесс документооборота, за который отвечают определенные лица. Что такое внутренний документооборот, какой он бывает, зачем используются те или иные его виды – рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг....

Нарушения трудового законодательства караются рублем. И это правило действует не только на сотрудников компаний, но и на работодателя. За что могут наказать организацию, какие штрафы за это предусмотрены и какие виды ответственности у работодателя перед сотрудниками — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг....

Россия по-прежнему входит в лидеры привлекательных стран для работы трудовых мигрантов. Как правило, в Россию едут мигранты из стран ближнего зарубежья.  Но все ли надежны? Работодатели все чаще проводят проверки потенциальных иностранных сотрудников, поэтому все чаще заманчивое предложение о работе от надежной компании получают люди с безупречной репутацией. Эксперты Центра содействия по решению трудовых споров «Евразия» рассказали, на что обращают внимание потенциальные работодатели и как могут проверять иностранных соискателей....