Мотивация сотрудников является залогом высокой производительности и продуктивности. Каждый работодатель хочет иметь мотивированных и вовлеченных работников, которые увлечены своей работой и с удовольствием приходят на работу каждый день. Хотя материальные факторы, такие как зарплата и премии, являются отличным способом поощрения сотрудников за их тяжелый труд, нематериальная мотивация не менее важна. Вот 10 способов нематериальной мотивации сотрудников:...

Произвести хорошее первое впечатление на работодателя может быть непростой задачей, поскольку бывает трудно понять, что спросить и как себя преподнести. Следующие советы помогут соискателям получить некоторые рекомендации: 1. Спросите о должностных обязанностях Важно понимать должностные обязанности и ожидания. Вопрос о должностных обязанностях поможет вам лучше понять работу и подготовить адекватный ответ на любые вопросы, которые могут возникнуть у работодателя....

Очередная пятничная подборка юмора Увод сотрудников...

Роструд запустил мобильное приложение "Онлайнинспекция.рф". Через него сотрудники смогут оперативно подать жалобу на своего работодателя. Отмечается, что регистрация в программе возможна только при наличии подтвержденного аккаунта на портале госуслуг....

Роструд опубликовал план проверок работодателей на 2023 год.Трудинспекторы в 2023 году проверят более 1 тыс. компаний и ИП. Роструд опубликовал план проверок работодателей на этот год. Данные приведены на сайте ведомства. Сводный план проверок на 2023 год Роструд отметил, что к каждому работодателю из списка придут с выездной проверкой. Эти компании и ИП получили категорию высокого риска.,...

1. Установите четкие цели Определите и сообщите четкие цели, желаемые результаты и ожидания от работы вашей команды HR и убедитесь, что все члены команды понимают свою роль в достижении этих целей. 2. Внедряйте технологии Инвестируйте в лучшее программное обеспечение и HR-системы , чтобы упростить и максимально повысить точность HR-процессов и операций. 3. Развивайте увлекательную корпоративную культуру Создайте среду, в которой сотрудники будут вовлечены и мотивированы на продуктивную работу....

Разве не было бы здорово, если бы вы точно знали, какие вопросы задаст вам менеджер по найму на следующем собеседовании? К сожалению, мы не умеем читать мысли, но мы дадим вам лучшее: список из 50 наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании, а также советы, как на них ответить....

Как стимулировать сотрудников1. Выражайте признание за хорошо выполненную работу Признание - важный фактор поддержания мотивации персонала. Это не обязательно должно быть что-то грандиозное, простое "спасибо" может дать сотрудникам понять, что их работу ценят и оценивают. 2. Сделайте рабочее место приятным Важно создать приятную атмосферу для сотрудников. Приятное и удобное рабочее пространство поможет сотрудникам почувствовать, что их ценят и дорожат ими, что повышает вероятность продуктивной работы....

Искажает практику найма, обучения и предоставления льготМногие методы управления персоналом вредны для компаний, сотрудников и акционеров. Например, фирмы скупятся на обучение и развитие, жестко ограничивают численность персонала, даже если его не хватает. Они все чаще передают работу лицам, не являющимся сотрудниками, например, наемным работникам, и заменяют пенсии более дорогостоящими планами 401(k). Они делают такие контрпродуктивные вещи, потому что американские стандарты финансовой отчетности рассматривают сотрудников и инвестиции в них как расходы или обязательства, из-за чего компании выглядят менее ценными для инвесторов....

Ожидания и реальность 2022 года. Какие тренды усилятся в 2023 году? Ожидания и реальность 2022 года. Прогноз на 2023....