Быть руководителем – почетно и престижно. Мало того, что сам устанавливаешь себе (и всем остальным) режим работы, так еще и зарплата больше всех. Однако, так бывает далеко не всегда – кроме рыночных условий привлечения редких специалистов существуют еще и законодательные ограничения на предельный размер зарплаты руководителей предприятий с государственным или муниципальным участием. О тонкостях формирования заработной платы руководителей компаний рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг....

Большинство из нас единственным критерием успешности на работе считают зарплату. И даже не столько ее размер, сколько сам факт ее наличия. Если предприниматель вынужден рыть землю в поисках клиентов и заказов, то наемный работник «автоматически» получает деньги на карточку два раза в месяц и в ус не дует. Тем обиднее, когда заветного числа никаких поступлений на счет не обнаруживается. И на следующий день. И через день. Еще обиднее, когда впереди праздники и нужно накрывать стол и покупать подарки....

Целый ряд последовавших друг за другом событий привели к социальным и экономическим потрясениям в России. Здесь и последствия коронакризиса, и начало СВО, и последующая за ней частичная мобилизация, и несколько волн эмиграции. Все это, в разной степени, оказало влияние на кадровый рынок страны. Особенно пострадала строительная сфера, поскольку в ней, в большинстве своем, заняты мужчины....

Руководители предприятий, отделов и холдингов регулярно сталкиваются с ситуацией, когда хороший человек и неплохой специалист перестает справляться со своими обязанностями и начинает выдавать брак или подводить коллектив. Увольнять такого сотрудника жалко, а оставлять в должности вредно. Поэтому одним из выходов из подобной ситуации может стать понижение в должности с уменьшением зарплаты....

Каждый работник знает, что нарушать дисциплину труда нельзя, но не каждый знает, что это такое. Как правило, документ, в котором правила трудовой дисциплины изложены, подписывает каждый при устройстве на работу, но далеко не все его читают. А зря. Именно в этом документе обычно прописаны не только правила поведения в офисе или в цеху, но и порядок выдачи зарплаты, продолжительность отпуска, режим рабочего времени – в общем, все нюансы и тонкости работы, о которых работодатель может сознательно умолчать, чтобы, например, не отпускать сотрудников с работы пораньше....

Многие профессии тесно связаны с людьми (продавцы, повара, воспитатели) или сложными психологическими процессами (диспетчер атомной станции), а потому состояние здоровья сотрудника напрямую влияет на эффективность труда и безопасность окружающих. В связи с этим, регулярные медицинские осмотры для них являются такой же рутинной процедурой, как авторизация в рабочей сети Wi-Fi. О том, какие работники должны проходить медосмотры и в каком порядке рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг....

Роструд ответил на вопросы, связанные с оповещением центра занятости о наличии вакансий и потребности в персонале. Вопрос Ответ В чем разница между сведениями о потребности в сотрудниках и данными о наличии вакансий? Потребность в работниках определяется по специальной формуле, исходя из сравнения фактической обеспеченности в кадрах на текущую дату и запросами на будущее....

Интервью с Ксенией Сурдо, Product Manager по модулю адаптацииПривет! Расскажи, чем ты занимаешься в Edstein? Я только пришла в компанию и прямо сейчас занимаюсь собственной адаптацией внутри :) Моя роль — Product Manager по модулю адаптации.  Можешь поделиться 3-мя классными лайфхаками по адаптации персонала?...

Действующая геополитическая и экономическая обстановка поставила под угрозу и без того осложненное (после пандемии коронавируса и самых первых санкций) международное сотрудничество для строительных компаний. Один из важнейших аспектов в этом вопросе — набор персонала на стройплощадки. Эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» рассказывают о том, что ждет сферу найма иностранных строителей в наступающем году....

Почти на каждом предприятии при устройстве на работу сотрудников знакомят под роспись с правилами охраны труда, которые действуют в организации. Это обязательное требование законодательства – без знакомства с этим документом к работе допускать нельзя, иначе компанию могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства или даже приостановить ее работу. О том, что такое охрана труда и почему так важно ее соблюдать рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг....