Подробности рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.В профессиональных кадрах заинтересована каждая компания, ведь результат работы зависит не только от продукта, но и от уровня специалистов. Для создания сильного кадрового состава необходимо разработать планы развития для сотрудников. Каждый специалист обладает определенным набором навыков, которые следует развивать и интегрировать в рабочие процессы. ...

Эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг рассказали, какую помощь своим сотрудников в кризисные периоды оказывают работодатели за рубежом. Эпидемия COVID19 добавила проблем бизнесу во всем мире. А в РФ положение ухудшается еще и из-за СВО и постоянно вводимых санкций со стороны западных государств. Во время и после эпидемии COVID19 В период самоизоляции все работодатели, представленные в РФ, обязаны были сохранить за работниками средний заработок. Во многих зарубежных компаниях существовали также и дополнительные выплаты. ...

Рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг. Казалось бы, получение новой должности, особенно если это повышение, — событие радостное и, порой, долгожданное. Но не всегда такое предложение подходит работникам по разным причинам. Как вежливо и грамотно отказаться и остаться в коллективе,...

Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, как руководители поддерживают рабочую атмосферу в коллективах, справляются с конфликтами в команде и налаживают связь между сотрудниками. В исследовании приняли участие 1220 человек: представители компаний из разных отраслей и разных регионов России. Атмосфера в коллективах и уровень доверия...

Очередная пятничная подборка юмора Сложности...

Владелец бренда HYDE, основатель блога "Кофейный навигатор" Сергей Бабуров объяснил, как управлять командой.Управление командой в кофейне — это важнейший элемент, от которого напрямую зависит успех бизнеса. Правильная организация работы сотрудников не только влияет на общую атмосферу заведения, но и определяет качество обслуживания клиентов, что в конечном итоге формирует лояльность и стабильность бизнеса. Однако даже опытные руководители могут столкнуться с ошибками, которые снижают эффективность команды. В этой статье рассмотрим наиболее распространенные ошибки, связанные с управлением командой в кофейне, и пути их предотвращения....

Лишь один из четырёх сотрудников российских компаний может назвать своего руководителя действительно удачным. Эксперты СберУниверситета провели исследование, в котором выделили девять типов деструктивного поведения руководителей и проанализировали, как это тормозит развитие компании. Основой исследования стали обзор научной литературы, экспертные интервью и опрос 518 сотрудников российских компаний. Результаты показали, что 72% работников регулярно сталкиваются хотя бы с одним из девяти типов деструктивного поведения со стороны руководства. Три самых распространённых проблемы:...

Работодатель не обязан предупреждать работников за два месяца о повышении окладов, если они не возражают против этих изменений. Об этом сообщили специалисты Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф». Согласно общим правилам, изменение условий трудового договора возможно только по обоюдному соглашению сторон, оформленному в письменной форме. При этом работодатель должен уведомить работника о предстоящих изменениях и их причинах за два месяца до вступления изменений в силу, как указано в статье 72 Трудового кодекса....

...

Миниатюра: Что такое EVP? Employee Value Proposition (EVP) – это четкое и лаконичное описание того, что организация предлагает своим сотрудникам взамен на их труд. Это не просто список преимуществ, а скорее обещание, которое организация дает своим работникам. EVP должна отвечать на вопрос: "Почему сотрудник должен работать именно в этой компании?" Она должна отражать ценности организации, ее культуру, стиль работы, возможности для роста и развития, а также преимущества, которые предлагает компания своим сотрудникам....