Как внедрять программу корпоративного благополучия — всегда зависит от направления деятельности компании, ее размера и особенностей. Есть компании, которые вместо внедрения системы считают, что ничего делать не нужно и что у них слишком маленькая организация для внедрения платформы. Это заранее проигрышная стратегия, в которой текучка и отсутствие вовлеченности персонала значительно ухудшают показатели компании....

Отмена совмещения - обычное дело в любой организации. Как предупредить работника, если у вас обычный документооборот, какие нюансы нужно учесть, если вы включились в эксперимент по электронному кадровому документооборотуВопрос из личной консультации: «Добрый день! Я недавно исполняю обязанности специалиста по кадрам, и вот директор сказал, что его не устраивает, как один из работников совмещает обязанности. Нужно всё отменить. Знаю, что сначала нужно предупредить работника, чтобы это не стало для него неожиданностью. Как правильно всё сделать?»...

2020 год показал, как важно заботиться о благополучии сотрудников, в том числе об их психологическом здоровье, ведь уровень стресса сейчас зашкаливает. Нужно создавать условия, в рамках которых люди смогут работать максимально эффективно, а также минимизировать факторы риска для здоровья персонала....

Каждая компания сталкивается с тем, что необходимо оптимизировать расходы. Производство сокращать нельзя, траты на аренду и содержание имущества тоже. И большинство организаций решает, что можно снизить потери за счет кадровых перестановок, оптимизации затрат и штата. А можно пойти по другому пути, не вызывая негатива у работающих людей и поддерживая корпоративное благополучие....

Очередная пятничная подборка юмора Частая ситуация...

Вот что вам нужно знать, чтобы пройти видео-интервью на Zoom или любой другой платформе. Несмотря на то, что уровень безработицы по всей стране все еще есть компании, которые нанимают сотрудников. Если вам посчастливилось попасть на одно из этих собеседований, не ожидайте, что это будет обычный бизнес. После того, как вы прошли проверку по телефону, все остальное, скорее всего, будет происходить с помощью видеоконференцсвязи. ...

Лиана Бахова — преподаватель Русской Школы Управления, профайлеро, специалист по оперативной психодиагностике — в рамках прямого эфира на страницах РШУ в соцсетях рассказала, как можно использовать профайлинг во время переговоров, чтобы добиваться своих целей. Что такое профайлинг Профайлинг — это техника, которая направлена на анализ поведения другого человека. С ее помощью можно направить действия собеседника по выгодному для нас сценарию. Ключевые правила профайлинга в переговорах...

ПАО «М.видео» (Группа М.Видео-Эльдорадо, «Компания» или «Группа»; МосБиржа: MVID), ведущая российская компания в сфере электронной коммерции и розничной торговли электроникой и бытовой техникой, объявляет о назначении Алины Рыженковой на позицию директора по персоналу Группы М.Видео-Эльдорадо....

Портал для трудоустройства «Работа.ру» запустил деловую социальную сеть «Инсайдер», пользователи которой смогут использовать свои визитки и в других соцсетях и мессенджерах. Создатели платформы неохотно сравнивают себя с заблокированной в России LinkedIn, но рады занять ее нишу. Конкуренты «Работы.ру» подобные проекты не рассматривают, полагая, что потребности в общении профессиональной аудитории удовлетворяют Facebook и «ВКонтакте»....

Как создать эффективный инструмент управления персоналом и справиться с желанием «впихнуть невпихуемое» в один сайт.Внутренний корпоративный портал, интранет или «местный гугл» позволяет решать целый ряд задач:  создание единого информационного пространства; поддержка корпоративной культуры; содействие процедуре онбординга; обеспечение эффективных внутренних коммуникаций На примере Инфомаксимум, ИТ-компании со штатом 115 человек, поделимся собственным кейсом создания корпоративного портала — от идеи до воплощения....