Предприятие решило выплатить своим работникам единовременные (разовые) премии. Имеет ли на них право, например, работница в декрете? Министерство труда и социальной защиты РФ в письме от 17.05.2021 № 14-3/ООГ-4424 разъяснило, кто может получить разовую премию от работодателя. Системы премирования В соответствии с Трудовым кодексом, работодатель может предусматривать различные системы премирования, стимулирующие доплаты и надбавки для своих сотрудников. При этом ему нужно учитывать мнение их представительного органа. Кроме того, системы премирования также могут быть оговорены в колдоговоре....

Образование является важной частью любого большого бизнеса. Инвестиции, сравнительно, не велики, но отдача – огромная, благодаря чему Вы сможете конкурировать с «сильными мира сего»....

Несмотря на то, что в прессе полно негатива касательно стажировки студентов, для небольших компаний они могут сыграть важную роль, особенно, учитывая то, что им не нужно платить. В 2012 году две трети стажеров работали бесплатно (то есть в кредит для колледжа). Стажировка является неотъемлемой частью учебных программ во многих школах. В дополнении к получению навыков и улучшению резюме, стажировки часто превращаются в реальные рабочие места для студентов. Если вы открыты для найма студентов, тогда программа стажировки в обмен на кредит может оказаться беспроигрышной как для молодежи, так и для вашей компании....

Если вам недавно сделали новое предложение о работе, найдите время, чтобы обдумать общий компенсационный пакет. Будьте готовы доказать работодателю свою ценность при переговорах о более высокой заработной плате или дополнительных льготах. Поймите, что переговоры - это компромисс, поэтому не принимайте на свой счет низкие предложения и отстаивайте то, чего вы стоите....

Японская компания Disco Corp. обязала работающих на удаленке сотрудников платить коллегам, которые продолжают трудиться в офисе. Фирма занимается поставками оборудования для производства полупроводников, пишет издание The Japan Times. "Несправедливо требовать от одних приезжать, когда другие остаются дома. Корпоративная валюта предлагает стимулы, и выбор остается за вами", — сказал генеральный директор Disco Corp. Казума Секия....

Соучредитель Slingshot SEO Аарон Андерс рассказывает о том, как один кандидат использовал SEO и социальный медиа маркетинг на LinkedIn для того, чтобы получить работу своей мечты.Вот и пришло то время года, когда безработные выпускники начинают прикладывать максимум усилий, чтобы найти работу. Этот процесс может оказаться трудным и полным разочарований. Но другие будут каждый день использовать новые и смелые стратегии, чтобы получить долгожданную позицию и начать свою карьеру. Нам в Slingshot SEO очень повезло, ведь мы получили такого кандидата. Еще совсем недавно Роберт Уильямс, наш новый консультант, был одним из многих, кто активно занимался поиском работы. Он окончил университет Батлер и мечтал начать свою карьеру....

Мобильный рекрутинг … наконец начинает набирать оборотыПредыдущая глава Рекрутинг 5.0: будущее рекрутинга: Введение...

По словам Дебры Уитман, основателя и президента Careers Done Write, компании по маркетингу и персональному брендингу, у потенциальных сотрудников есть место для разборчивости, и многие хотят большего, чем просто зарплата или престиж. «Выходя из COVID, люди по-другому относятся к своим приоритетам», - сказала она.  Кандидатам, конечно, нужны вызовы и стимулы, но они также «ищут равновесия и работают в среде, соответствующей их ценностям», - сказала она. ...

Компания HONOR провела исследование к запуску новых серий ноутбуков MagicBook с целью выяснить, как удаленка сказалась на рабочих отношениях в российских офисах, как оценивают ситуацию руководители и какие финансовые потери пришлось понести большинству российских компаний в связи с ограничениями. Респондентами выступили 100 руководителей, у которых в подчинении не менее 10 сотрудников, и более 3 тысяч сотрудников, перешедших во время карантина на удаленный режим работы....

Управление телеработниками всегда является проблемой. (Что же они делают, в конце концов?) Облегчите свою участь – наймите правильных людей. Скорее всего, у Вас тоже есть сотрудники, которые работают из дома. Наверное, Вы тоже так делаете, по крайней мере, некоторое время. Ну а если Вы находитесь на стадии запуска, когда ресурсы ограничены, то это самый подходящий способ работы. И даже если все сотрудники трудятся в установленных местах, всегда можно продолжить работу над задачами и проектами за пределами офиса с помощью мобильных устройств....