Кризис идей — естественное состояние, которое время от времени возникает перед людьми различных профессий. Поэтому каждому руководителю и сотруднику сфер бизнеса нужно работать над нарастанием творческого потенциала. Как это сделать, когда вдохновения нет, а нужно сделать «вау» уже к понедельнику? Лайфхаками с изданием поделилась  Алёна Фьюжен — консультант,  бизнес-наставник приложения Master Kit.  За время своей практики Алёна проконсультировала более 1 000 клиентов по вопросам создания собственного бизнеса, способам преодоления стресса, техникам работы с подсознанием для достижения личных целей.Подробнее о 7 лайфхаков: как развить свой творческий потенциал Блог пользователя Алёна Фьюжен...

В 2018 году этот лист бумаги был продан на аукционе более чем за 175 000 долларовВ конце этого месяца состоится онлайн-аукцион по продаже редкой анкеты о приёме на работу, заполненной бывшим генеральным директором Apple Стивом Джобсом (Steve Jobs). Джобс заполнил анкету в 1973 году, после того как бросил колледж Рид. В документе Джобс указывает владение «литературным английским языком», упоминая среди своих навыков не только владение компьютером и калькулятором, но и понимание их дизайна и технологий. Подробнее о Анкета о трудоустройстве Стива Джобса выставлена на аукцион...

Многие считают, что счастье - как личное, так и профессиональное - основано лишь на материальных ценностях. Они хотят дом побольше, машину покрасивее и зарплату повыше. Иными словами, они могут измерить свое счастье. Тем не менее, самые счастливые люди, которых я знаю, чаще думают о том, что они делают, а не о том, что у них есть. Материальные блага для них лишь сопутствуют успеху и не являются первичной целью. Иными словами, они обладают иными взглядами и убеждениями.Подробнее о 9 привычек, от которых давно отказались все счастливые люди...

Большинство людей, которые проходят собеседование, не понимают, что то, получат ли они в конечном итоге работу, во многом зависит от памяти интервьюера. Почему? Да потому, что решения о найме не принимаются в режиме реального времени. Более того, в современном корпоративном мире многие интервьюеры не являются знатоками своего дела (это не их «каждодневная работа»). Они часто переутомлены, и могут проводить собеседование с несколькими кандидатами на одну должность. Поэтому, вам нужно не только выделиться, но сделать так, чтобы вас запомнили в положительном свете. Говорите так, чтобы вас понимали. Говорите так, чтобы вас запомнили. Говорите так, чтобы вас захотели взять на работу.Подробнее о Краткость - сестра таланта: 5 способов как сделать свое собеседование запоминающимся1 комментарий...

На неделе я ужинал с приятелем, у которого свой небольшой консалтинговый бизнес. Он жаловался, что его сотрудники расслабились, просил посоветовать, как ему быть. Хотя многие ждут второй волны кризиса, рассуждал он, персонал не особо шевелится и не спешит выкладываться на работе на 100%. И тут я вспомнил такой случай, произошедший во время кризиса 1998 года.Подробнее о Почему иногда полезно всех уволить...

Нигде больше в вашей жизни вам не приходится общаться с таким количеством разных людей, как на работе. Тем не менее, психологи утверждают, что можно выделить пять основных типов личности офисных работников. Все типы были выделены с помощью психологического профилирования на основе различных исследований.Подробнее о 5 основных психологических типов ваших коллег по офису. Кто из них вы?...

Как правило, вопросы о карьерных промахах доставляют соискателям массу неприятностей. Как превратить поражения в победы?Подробнее о Как рассказывать на собеседовании о своих неудачах и нужно ли это делать...

«Проявляйте заботу о своих сотрудниках — и они будут любить свою работу», — это правило знакомо всем, даже тем, кто с ним не согласен. Но как именно проявлять заботу? Можно увеличить зарплату, собрать коллектив где-нибудь в лесу на корпоративе и рассказать ему в энный раз о том, что «Мы — команда!». Но денег для рабочего счастья часто недостаточно. А тренинги зачастую являются уделом для тех, кто верит в гипноз или нейролингвистическое программирование: люди останутся равнодушными, если процесс не коснется лично их.Подробнее о 5 нетривиальных способов позаботиться о сотрудниках...

Если вам по роду деятельности приходится часто менять работодателей, если в вашей карьере один проект сменяется другим, и это происходит в стремительном темпе, вам будет полезно узнать о том, что такое резюме временного (контрактного) специалиста.Подробнее о Как составить резюме временного сотрудника — альтернатива для тех, кто часто меняет работодателей...

Немного рабочего стресса может хорошо отразиться на продуктивности, но постоянный сильный стресс почти наверняка негативно отразится на здоровье сотрудника.Немного рабочего стресса может хорошо отразиться на продуктивности, но постоянный сильный стресс почти наверняка негативно отразится на здоровье сотрудника. Такого мнения придержиется психотерапевт Джоан Кингсли, которая уже 25 лет занимается исследованиями в области психологии рабочего времени, пишет The Independent.Подробнее о Психологи назвали восемь признаков стресса на работе...