Какой должен быть трудовой стаж и сколько нужно отработать, чтобы получать пенсию по возрасту, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Многие уже с юных лет задумываются о том, что стоит обеспечить себе пенсию и рассматривают варианты. Большинство устраиваются на работу согласно Трудовому Кодексу РФ, оформляют индивидуальное предпринимательство и считают количество накопленных баллов для пенсии.  Виды стажа: общий трудовой, специальный и страховой...

В зарубежных компаниях существуют свои правила, графики труда и отдыха. Иной раз все это сильно отличается от того, к чему привыкли россияне. О традициях и законах рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Прежде всего стоит рассказать о различиях в рабочем времени в разных странах мира. В большинстве из них в расчет берется не количество рабочих дней в неделе, а максимальное число рабочих часов в неделю. Например, в европейских странах, в соответствии с директивой Европарламента и Европейского совета от 2003 года средняя продолжительность рабочего времени не должна быть больше 48 часов в неделю, включая сверхурочные....

Найти баланс между работой и обучением довольно сложно. Это касается и студентов, и тех, кто трудится и хочет, например, получить второе образование. Как все успеть и на что обратить внимание, объяснили эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Закон не запрещает учиться и работать. Желание трудиться и получать знания одновременно, чтобы освоить новую профессию или повысить квалификацию, вполне нормально. Формат онлайн-обучения позволяет это делать максимально эффективно. Как совмещать? Самое главное – расстановка приоритетов и жесткий график, где работе, учебе и отдыху отведено свое время. Да, придется попотеть, но результат того стоит....

При правильном подходе можно упростить процесс подбора персонала и найти идеального кандидата. Подробнее об этом рассказывают эксперты рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена.В постоянно меняющейся бизнес-среде роль компетентного руководителя отдела продаж имеет высокое значение. Эти специалисты являются движущей силой компании, обеспечивающей получение прибыли, привлечение клиентов и, в конечном счете, успех компании. Однако поиск и наем подходящего руководителя отдела продаж может стать сложной задачей для владельцев компаний....

В этой статье эксперты рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, расскажут об искусстве оценки лидерства сотрудников.Эффективное руководство в бизнесе играет решающую роль в обеспечении роста, стимулировании инноваций и решении сложных задач. Поэтому процесс выявления и воспитания потенциальных лидеров стал ключевым аспектом успеха организации. Однако оценка лидерского потенциала — задача многогранная, требующая тонкого понимания индивидуальных черт, компетенций и организационной динамики....

Специалисты ассоциации «Координационный совет сферы массового персонала» рассказывают о своей роли в поддержке предприятий при взаимодействии с регулирующими органами.Объединения предприятий одной сферы могут иметь большее влияние и авторитет при взаимодействии с органами власти, поскольку их представители могут выступать от имени значительно большего количества работников и фирм. Это может помочь им добиваться лучших условий и результатов в переговорах с государственными структурами. Специалисты ассоциации «Координационный совет сферы массового персонала» рассказывают о своей роли в поддержке предприятий при взаимодействии с регулирующими органами....

Специалисты ассоциации “Координационный совет сферы массового персонала” раскрывают ключевые моменты. Соблюдение нормативов и стандартов в сфере массового персонала играет важную роль для успешного функционирования организации. Это важно не только для обеспечения эффективной работы сотрудников, но и для создания благоприятной рабочей обстановки, повышения уровня профессионализма и предотвращения возможных конфликтов. Специалисты ассоциации “Координационный совет сферы массового персонала” раскрывают ключевые моменты....

Согласно опросу HeadHunter, к 2050 году технологии искусственного интеллекта полностью изменят роль подразделений по управлению персоналом. Конечно, до 2050 года еще очень далеко, но виртуальные ассистенты, построенные на моделях машинного обучения, готовы взять на себя многие функции кадровой службы уже сегодня. Меня зовут Даниил Карев, я руководитель направления интеллектуальной автоматизации в ROBIN. Расскажу подробнее, как применяются виртуальные помощники в HR. Виртуальные ассистенты – новый уровень автоматизации HR...

Продолжаем тему выступлений и коммуникаций. Сегодня поделюсь с вами, как отвечать на сложные вопросы в деловой коммуникации. Это вопросы могут прилетать от босса, партнеров, сотрудников, клиентов и т.д. Есть много разных способов ответить на такие вопросы, и при этом не сказать ничего такого, что вам не хотелось бы говорить. Но первое, с чего нужно начать – осознать, что вопрос задают не вас! Если вы- руководитель, лидер – то вопрос этот не к вам! Даже если вам кричат, что обращаются лично к вам и называют по имени – это вопрос не к вам как личности. Это вопрос к функции, которую вы выполняете....

Как приступить к изменениям в корпоративной культуре, с какими трудностями можно столкнуться и что важно учесть? Ответы – в материале.Вы тоже считаете, что корпоративная культура – что-то неуловимое и неизмеримое? Это не так. Ее можно измерить, изменить, развивать и совершенствовать. Сначала понять, где мы находимся Прежде чем что-то менять, важно понять текущее состояние. Иначе как мы сможем сравнить новое с тем, что было?...