Миниатюра: Контингентный подход (Contingency Approach) – это концепция в управлении, которая признает, что нет универсального лучшего способа управлять организацией. Вместо этого, эффективный подход зависит от конкретных обстоятельств, с которыми сталкивается организация. Ключевые принципы контингентного подхода:...

Миниатюра: Современный мир бизнеса характеризуется быстро меняющейся средой, новыми технологиями и усилением конкуренции. В таких условиях традиционные модели организационного дизайна оказываются неэффективными. Возникает потребность в более гибких, адаптивных и устойчивых структурах, которые способны быстро реагировать на изменения и достигать поставленных целей. Ключевые элементы современного организационного дизайна:...

Эффективное обучение сотрудников — основа успешного управления персоналом. Современные знания и навыки помогают минимизировать риски, избегать ошибок и повышать производительность....

Как развить креативное мышление в команде и превратить идеи сотрудников в успешные проекты?...

...

Метавселенная: новая реальность для HR Интерактивное пространство стало важным инструментом в моей работе с HR-процессами. Она открывает возможности для объединения команд, формирования гибкой корпоративной культуры и повышения мотивации сотрудников. Используя виртуальные пространства, я наблюдал, как они помогают адаптироваться к гибридным форматам работы и сохранять связь в распределённых коллективах....

Миниатюра: Компенсируемые факторы - это ключевые характеристики должностей, которые определяют их ценность для организации и, соответственно, уровень вознаграждения для сотрудников. Они представляют собой набор критериев, которые позволяют объективно сравнивать различные должности и устанавливать справедливое вознаграждение за вклад каждого работника. Зачем нужны компенсируемые факторы?...

Миниатюра: Campus recruitment – это процесс поиска и найма перспективных молодых специалистов непосредственно в университетах и колледжах. Это один из самых эффективных способов привлечения талантов, особенно для компаний, которые ищут молодых и амбициозных сотрудников с актуальными знаниями и навыками. Преимущества Campus Recruitment:...

В моей работе я часто сталкиваюсь с ситуациями, когда нужно оценить эффективность, спрогнозировать результат и найти точки роста. Это одинаково важно и в спорте, и в бизнесе. Как-то наш HR-директор заметил: «То, что ты делаешь с игроками, очень похоже на управление сотрудниками». Этот комментарий стал отправной точкой для того, чтобы применить некоторые принципы спортивной аналитики в управлении персоналом....

Миниатюра: В мире видеоигр, где обновления и события происходят с бешеной скоростью, 9-дневная Фортнайт звучит как нечто из области фантастики. Однако, такая ситуация действительно возникла в июне 2023 года. Что произошло? Вместо стандартного недельного цикла, разработчики Epic Games решили увеличить продолжительность Главы 4, Сезона 3 до 9 дней. Это решение вызвало волну противоречивых эмоций в игровом сообществе. Аргументы за:...