Миниатюра: Автоматизация рабочего процесса (Workforce Automation) – это процесс использования технологий для автоматизации задач, выполняемых людьми. Этот процесс включает в себя применение роботов, искусственного интеллекта, машинного обучения и других цифровых инструментов для повышения эффективности, продуктивности и точности выполнения рутинных задач. Преимущества автоматизации рабочего процесса:...

Миниатюра: Поведение на работе - это комплекс действий, реакций и взаимодействий, которые демонстрируют сотрудники в рабочей среде. Оно включает в себя все, от выполнения заданий до общения с коллегами и клиентами. Эффективное поведение на работе является неотъемлемой частью успеха как для отдельного сотрудника, так и для компании в целом. Факторы, влияющие на поведение на работе:...

Миниатюра: Добровольный отпуск (ДО) - это форма отпуска, предлагаемая работодателем своим сотрудникам, когда они могут добровольно отказаться от работы на определенное время, обычно с оплатой. В основном используется для снижения затрат во время спада спроса или экономического спада, ДО - это более гуманный вариант сокращения персонала. Как это работает?...

Русская Школа Управления (РШУ) и рекрутинговая компания get experts узнали о планах работодателей и ожиданиях сотрудников по поводу корпоративных подарков на Новый год и выплаты новогодних или годовых премий. В исследовании приняли участие 1025 человек — сотрудники и представители руководства компаний из различных сфер деятельности. Опрос проводился в ноябре 2024 года во всех федеральных округах РФ....

По результатам исследования, для россиян важны наличие масштабных задач и профессиональная команда, а удержать от перехода работника может повышение зарплатыВ сентябре-ноябре 2024 года рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Мотивация персонала на российском рынке труда». В нем приняли участие более 120 представителей HR-департаментов и нанимающих менеджеров, большинство – HRD, руководители отделов подбора (50%), линейные руководители (13%) и топ-менеджмент (11%) российских и международных компаний, и более 1140 работников и соискателей – преимущественно эксперты (31%), руководители высшего звена (30%) и линейные руководители (21%)....

Миниатюра: В мире работы, где важны гибкость и контроль, добровольное прекращение (также известное как увольнение по собственному желанию) становится все более популярным. Это когда сотрудник самостоятельно решает прекратить свои трудовые отношения с компанией, не будучи уволенным или сокращенным. Причины добровольного прекращения многообразны:...

Миниатюра: В современном мире, где конкуренция за таланты высока, компании все чаще обращаются к добровольным льготам, чтобы привлечь и удержать лучших специалистов. Добровольные льготы, также известные как дополнительные льготы, предлагают сотрудникам больше гибкости и выбора, позволяя им персонализировать свои компенсационные пакеты в соответствии с их индивидуальными потребностями и предпочтениями. Что такое добровольные льготы?...

Бухгалтерские услуги – это широкий спектр профессиональных услуг, связанных с ведением учета, финансовым анализом и отчетностью, а также консультациями в области налогообложения и аудита. Эти услуги являются неотъемлемой частью деятельности любой компании или предпринимателя, поскольку правильное ведение бухгалтерского учета и налоговой отчетности обеспечивает финансовую устойчивость бизнеса и соответствие законодательству....

Миниатюра: Вертикальная организационная структура, также известная как иерархическая структура, является традиционным и широко распространенным способом организации. В такой структуре управление происходит сверху вниз, при этом каждый уровень отчетности подчиняется вышестоящему уровню. Характеристики вертикальной структуры:...

Миниатюра: Устное замечание - это форма дисциплинарного воздействия, которая заключается в устном предупреждении о нежелательном поведении. Оно используется в различных сферах, от образования до профессиональной деятельности, и может быть как формальным, так и неформальным. Цели устного замечания:...