Миниатюра: Введение: В быстро меняющемся мире, где инновации и адаптация являются ключевыми факторами успеха, традиционные иерархические структуры организаций часто оказываются недостаточно эффективными. В таких условиях становится все более актуальным использование органической структуры, которая отличается гибкостью, самоорганизацией и способностью быстро реагировать на изменения. Ключевые особенности органической структуры:...

Миниатюра: Операционный бюджет - это финансовый документ, который детально планирует доходы и расходы компании на определенный период времени, обычно на год. Он является ключевым инструментом управления для достижения финансовых целей и эффективного использования ресурсов. Ключевые элементы операционного бюджета:...

Миниатюра: Период уведомления - это период времени, в течение которого работник должен предупредить своего работодателя о своем уходе. Это важное условие трудового договора, которое помогает обеим сторонам подготовиться к уходу сотрудника. Основные моменты:...

Миниатюра: Нормативная приверженность - это форма привязанности к организации, которая основана на чувстве обязанности или долга. Это не означает, что человек любит свою работу или стремится к ее совершенству. Вместо этого он чувствует, что обязан оставаться в организации из-за моральных или социальных обязательств. Причины нормативной приверженности:...

Миниатюра: Неосвобожденный работник - это термин, используемый в трудовом законодательстве, определяющий сотрудника, имеющего право на сверхурочную оплату в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Ключевые особенности неосвобожденного работника:...

Очередная подборка юмора Пожелаем удачи Профи...

Миниатюра: Net Pay, или чистая зарплата, – это сумма денег, которую вы фактически получаете на руки после удержания налогов, взносов и других обязательных платежей из вашей брутто-зарплаты. Как рассчитывается Net Pay? Чтобы получить Net Pay, из вашей брутто-зарплаты вычитают следующие суммы:...

Миниатюра: Небрежное удержание - это юридический термин, который описывает ответственность работодателя за вред, причиненный третьим лицам сотрудником, несмотря на то, что работодатель знал или должен был знать о некомпетентности или опасности этого сотрудника. Проще говоря, работодатель может быть привлечен к ответственности за небрежное удержание, если он продолжает трудовые отношения с сотрудником, который представляет опасность для других. Ключевые элементы небрежного удержания:...

ДОМ.РФ завершил набор на очередной поток стажёрской программы СТАРТ для студентов российских вузов и ссузов. Из 510 человек, подавших заявки, к работе в региональных отделениях Банка ДОМ.РФ приступили 20 стажёров. Наибольшая популярность программы зафиксирована в Москве, где конкурс достиг 43 человек на место....

Миниатюра: Небрежный найм – это юридический термин, который описывает ответственность работодателя за ущерб, причиненный третьим лицам сотрудником, которого работодатель нанял, несмотря на то, что имел возможность узнать о его непригодности для работы. Как возникает ответственность? Ответственность за небрежный найм возникает, когда работодатель:...