Многие сталкиваются с ситуацией, когда задач больше, чем позволяет отведенное на то время. И все же выход есть, он связан с эффективным управлением персоналом.Если вы решили внедрить в компанию какую-либо идею или программу – несколькими тренингами не обойтись. Тут нужна постоянная система самообучения, наставничества и взаимопомощи. Многие компании уже нашли для себя идеальную формулу для решения подобных задач – внедрили культуру коучинга. Действовать на опережение В условиях конкуренции и непрерывных изменений многие компании приняли позицию «действовать на опережение». Вместо того, чтобы планировать обучение после выявления проблемы, они стремятся предупредить возможные проблемы. Этому помогает система коучинга....

Комплимент Комплимент - это выражение почтения, восхищения, похвалы или уважения. Получать комплименты приятно. Исследования показывают, что искренний комплимент дает нам такой же положительный заряд, как и получение денег. Также хорошо задокументированы преимущества для здоровья и счастья того, кто делает комплимент....

Эти приемы полезно тренировать перед зеркалом. Эти советы желательно прочесть перед встречей с важным клиентом. Эффективность этих приемов вы заметите по успешным контрактам и изменениям условий договоров в вашу пользу.Планируете встречу – подготовьтесь. Вы, наверное, не раз слышали этот совет. Но как именно, на что обратить внимание, чтобы это пошло на пользу, а не осталось теорией, которую не получилось применить на практике, как это бывает чаще всего. В развитии эффективных коммуникаций помогают тренинги. Хотите узнать, чему там учат? Начинаем! 1. Соберите информацию Перед встречей нужно собрать информацию о самой встрече и собеседнике. Перечислим по пунктам:...

С нами обходятся всегда только одним способом. А именно тем, которым мы позволяем с собой обходиться. С нами обходятся всегда только одним способом. А именно тем, которым мы позволяем с собой обходиться. Это относится ко всем типам человеческого взаимодействия: дружеского, родственного. И конечно рабочего. Например, между начальником и подчинённым, когда последний пытается выторговать себе какие-либо преференции: в сроках, в ресурсах, в результатах. И обосновывает это обстоятельствами, которые, по его мнению, являются достаточной причиной для снисхождения к нему....

Результаты исследования Русской Школы Управления.Русская Школа Управления (РШУ) опросила представителей компаний из разных отраслей бизнеса и узнала, каким образом они обычно получают повышение, на что руководители обращают внимание при выборе сотрудников для продвижения по карьерной лестнице и как часто подчиненные обращаются к начальству с просьбой о повышении. В исследовании приняли участие 1059 человек. Ключевые итоги исследования: — 63% респондентов получали повышение по инициативе руководителя. — 93% считают, что стоит обращаться к руководству с просьбой о повышении....

Какой голос люди готовы слушать бесконечно? Может ли речевой тренинг поставить голос и сделать его более благозвучным? Как меняется голос человека во время стресса? Есть ли упражнения, которые улучшают голос? Обо всем этом пойдет речь в материале.Наша речь состоит из трех составляющих: слова, жесты, интонация. Причем действуют эти средства передачи информации не в равной степени. Подсчитано, что передача информации с помощью этих трех средств проявляется в таких пропорциях: Слова – 7%. Жесты – 55%. Интонация – 38%. Это значит, что с помощью слов передается всего 7% сведений, с помощью жестов – 55% и так далее. Если это телефонный разговор, то распределение следующее:...

Очередная пятничная подборка юмора И так бывает...

Юлия Старостина, основатель онлайн-школы для управленцев «Strong Manager», предложит 7 эффективных методик для повышении мотивации сотрудника. Нужно сказать, что идеально работающая мотивация — это та, которая специально подобрана для каждого. Можно сравнить это с костюмом, создаваемым индивидуально под ваши параметры и предпочтения....

Работодатели идут навстречу своим сотрудникам и дают отпуск авансом. А потом возникают сложности при планировании отпусков или если человек вдруг решил уволиться. Как показывает практика, одна из частых проблем трудовых отношений – перегулянный отпуск. Работодатели идут навстречу своим сотрудникам и дают отпуск авансом. Скажем, сотруднику дали путевку, надо уехать по личным причинам, и он хочет поехать с семьей. А потом возникают сложности при планировании отпусков на следующий год или если человек вдруг решил уволиться. Как быть в такой ситуации?...

«Если не знаешь цену своему времени, не ожидай, что его будут ценить другие.” – писал Дэн КеннедиПредлагаю немного вспомнить, что такое тайм-менеджмент и зачем он нужен? Если следовать точному определению, тайм-менеджмент (ТМ) – это комплексная система управления своим временем и своей деятельностью. Попробуем ответить на вопрос, что дороже: время или деньги? Время, в отличие от других ресурсов, в т. ч. денег, необратимо: его нельзя накопить, нельзя передать или занять, оно проходит безвозвратно. Значит время дороже, чем деньги — это сама жизнь!...